一家公司已工作五年，这五年公司一直拒绝给我上社保，无奈这五年我的社保关系一直挂在别的公司，由我定期给那个公司打钱。也就是说，5年来我一直是自己缴纳 （包括该公司缴纳的部分）。我近期准备离职，问题一：请问向我这种情况是否可以申请劳动仲裁让公司给予我这五年我替公司缴纳该公司缴纳那部分的补偿金？问题二：因我 ...
//www.110.com/ask/question-2921865.html-了解详情
贡献多少拿多少。致电财务工资问题，说是由老板定，3个月走的可能低于2600.我没有劳动合同。 至于水电煤气费，是3人平摊。但是老板一直无法出示账单，打电话给他，他现在 ，给我看了就不要拿工资。一会说账单不在他这。另外两人和他有特殊关系。 我对精细数字不敏感，过一段时间就可能记不清楚了。这些都是通过语音 ...
//www.110.com/ask/question-2513205.html-了解详情
毕业证不给签合同,这让我们很纠结。。。学校让我们自己想办法。我们公司签劳动合同是怎么签呢? 出实习期签劳务合同,是以劳务派遣形式直接跟中介签。以后转正 紧,就今年转正的这些,花钱走了关系都一大批没转正成功的,更别说我们了.我们当初来到这个公司就想在这个公司好好干下去,除特殊原因是不会走的,可是遇到这种 ...
//www.110.com/ask/question-1001683.html-了解详情
姐夫因下岗自98年就去另一家企业打工，2003年由于这家企业破产，改为私营企业，而姐夫一及在这家工厂打工。2007年姐夫在原来自己的工厂办理了特殊工种退休手续后还一及在这家工厂打工，于2012年元月15日在班中突发疾病死亡了59岁。请问我姐夫这种情况算劳务关系？还是劳动关系？理应得多少赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-878719.html-了解详情
工作 5、按商定时间及定点与上级碰头 6、原则上按要求到规定场所展开工作，特殊情况按工作需要自行选择工作场所，但需要每天向上级或按上级要求的时间报告其行踪 旷工。例外公司的规章制度中写到，旷工三天即除名。他们就是依照此条与我解除劳动关系的，但是并没有说针对的是不定时工作制的员工，也没有对不定时员工在 ...
//www.110.com/ask/question-834263.html-了解详情
，法院能否执行债务人个人的住房公积金来维护权利人的合法权益？一种意见认为：住房公积金是特殊的专款专用的基金，《住房公积金管理条例》明确规定其应当用于职工购买、建造、翻建 、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（ ...
//www.110.com/ask/question-816577.html-了解详情
到公司办理手续为由，作为我自动离职处理，不给予结算13天工资等一切费用，解除劳动关系。后联系经理管理人，回复说：没有职业道德不通知上级，不按公司制度办理，所以 真的可以这样么？工资和押金就不能退了？公司制度？经理管理人？在生病的特殊情况下或者正常时候，谁管用？别说是之前的15天提前离职老制度下可以辞职 ...
//www.110.com/ask/question-155808.html-了解详情
不同，请假就免了，我辞职、不在回来这是必定的，可他就是不放，心想，只能用特殊方法了，去劳动局又没有证据，没有在他这工作的证明，我想了想几乎一点证据都没有，我 ，因为他们都是一个地放的人，就我一个外地的，不过看的出来那几个同事跟老板的关系处的也不怎么好，个个都不想在做下去了，我现在跟老板处的时冷时热，还 ...
//www.110.com/ask/question-137346.html-了解详情
是顺延，因为手上几个重点项目公司很重视！而且年前年后是最忙的！由于今年疫情特殊，公司都在线上工作汇报报。其间也没有接到公司要求我回公司办理离职手续和工作 一分工资，也不肯报销去年下半守一度的差旅费及今年的费用。于是我想中止这种劳动关系，公司也种种理由，法律法规来回避我。我现在要求公司支付1月~5月的 ...
//www.110.com/ask/question-15445117.html-了解详情
月的工作中意外骨折，后经鉴定为十级伤残，近期打算结束服务协议，根据法律文件规定，我在结束劳动关系后用人单位应支付我一次性就业补助金，现在服务单位同意支付我这笔钱，并纳入2019年预算上报本级财政部门，但是财政部门以我是志愿者，身份特殊，非财政供养人员为由拒绝纳入这笔预算 ...
//www.110.com/ask/question-14198434.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务