7月18日办理离职交接时，公司又说不是裁员，是因为我私下打听员工工资，严重违反了公司的规章制度，所以解除劳动合同，7月18日有录音，请问公司是否违法解除劳动合同，我可不可以要求继续履行，打官司期间的工资能不能要呢？ 还有，请问私下谈论工资到底构成严重违反规章制度吗？请问私下 ...
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确认劳动关系存续，1、2008年1月1日以前除名期间的工资是不是要按照原来的合同工资赔偿，并加25%的赔偿金？（劳动法规定）2、2008年1月1日至今的工资赔偿是不是只按原来的合同工资赔偿？3、如果不要求继续履行劳动合同，是不是要按《劳动合同法》给予经济补偿标准的2倍赔偿金？4、只承担失业 ...
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用人单位邮件方式通知解除劳动合同，本人索要赔偿后，单位反悔要求回去上班，但是已经半月无考勤，本人想继续履行解除合同，可以吗？怎么解决...
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用人单位邮件方式通知解除劳动合同，本人索要赔偿后，单位反悔要求回去上班，但是已经半月无考勤，本人想继续履行解除合同，可以吗？怎么解决...
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交谈时竟然提出让我自己写辞职报告，她可以多帮我交一个月社保，我还有什么要求都可以提。但是就是不开辞退通知书给我，可是第二天就私下告知各部门说我 很无语，请问我可以采取什么措施维护自己的权益。目前我仍旧继续上班，在没有收到辞退通知书之前继续履行劳动合同，不愿让公司以旷工名义开除我，请问之后我可以怎么做？ ...
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请问我在怀孕期间被公司要求办理离司手续，申请了劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同并支付我在劳动仲裁期间的工资。开庭日原定在9月11日，但是当天被申请人迟到一个多小时，后改期至9月26日。仲裁审判书的签发日期是10月11日，但是本人11月13日才被 ...
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请问我怀孕被公司要求离职，提了劳动仲裁要求赔偿四个月产假工资，但是仲裁院说不会接受我的赔偿要求，现在过了举证期限，我想变更请求要公司继续履行劳动合同，但是仲裁院说我已不能更改，现在马上开庭了，请问为可以在开庭前一天申请放弃再重新申请吗？需要有合理的理由吗？撤诉后多久可以重新申请，谢谢！...
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未果，现在部门领导按照不合理的目标书给我试用期考评为不合格，要求解聘，本人已向人力部门提出异议，并要求继续履行劳动合同。 整件事情本人无过错，部门这种做法，本人应如何维权？ 如果最终解除本人劳动合同的话，本人可以主张哪些赔偿？本人年薪20万，月薪1.4万。整件事对本人身心影响 ...
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一周内搬迁至昆山，要求除孕妇外全体员工搬至昆山，提供班车，路上时间不计入工作时间，孕妇搬至青浦案场，不提供班车。公司在劳动合同中约定的工作地点为“ 的规定吗？公司在通知工作地点变更的过程是否符合规定？ 如拒绝前往昆山办公，不愿继续履行劳动合同，有哪些权益可争取？如不经过协商调解，能否直接申请劳动仲裁？ ...
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情景： 公司裁员，给的补偿是A；员工认为计算不合理，提出劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同或者要求补偿为B 问题： 如果员工仲裁结果失败，在不上诉的情况下，会是下面哪个结果？ 1> 只能接受公司给出的补偿A 2> 由于仲裁失败，公司可以不给任何补偿 谢谢...
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