我们公司总部在中山，在深圳办事处工作，现我按公司规定提前一个月（30天）提出离职申请，我们主管在审批辞工书上写到同意申请，但要在工作交接完毕后放可离职，那如果在一个月内没有招到人交接，我可以按申请一个月到期就离职吗？那我的工资会不会给扣除？...
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但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想辞职，我是要写辞职申请信还是离职通知书，分别要提前多久上交？另外，我这种情况根据新劳动法， 、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年， ...
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按规定提前三十天辞职申请，但公司说之前没有对帐，让我一笔一笔的慢慢对清才帮办离职手续，但这样我是否可以不理他，我毕竞按规定给了一个月时间让他们去查，现在又要求我在旁边慢慢对这样合理吗？我该怎么办呢？如果我要去新单位签合同合法吗...
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一月六号提出了辞职申请，因为二十五号要回家考试所以在1月12号提出希望提前离职，这个月因为各种原因只上了两天班，现在公司要求我赔偿这个月的全额保险共1050元，我一个月的工资是三千，这个要求合理吗？...
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的，我司的决定是承担全部的所有的责任。按公司规定，个人的错误将扣款责任费用的20%，现在公司决定承担所有责任及费用，我本要承担的赔款就增加了10倍。我想了解一下这个责任我是不是到另一公司应该发现在错误时终止？目前我的状况是提前一个月申请了离职，但未批准，如果按法律的提前一个月提出离职可 ...
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本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急，无法再继续工作一个月之久，所以想要自动离职，合同规定每月18号之前发放工资但是经常不能按时发放，有时甚至月底30号才会发放，另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放，这种情况我该怎么办？公司是否存在违法之处？...
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月分来了这家私人开的洗车店做师傅2017年8月28号写的辞职申请，9月28日离职，店里规定辞职需提前一个月。可是9月15号到了发工资的日子（店里规定上个月工资 意思就是说我个人离职从今起与公司无关，我想了，我要是签了那我这个月的工资肯定要不回来了，我也没那个功夫再从老家跑来要工资，从家到这一来回得四五 ...
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我还有提成，在工作一个月后也没有通知考试；可最后，我实际发工资只有底薪，公司领导表明是我签的试用期协议的条规，正常走流程是提前10天申请离职，若不是将 工资，这样可以抵消试用期协议的规定，可是10天后发给我的也就只有底薪；工作时间：周一到周五，白天6点30至18点，下班后每晚都要开会1个小时，然后学习 ...
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我们公司是一个外包公司，他们负责招人到另一个公司去上班，然后那个公司把工资发给他们，他们在发给我们，而且我们公司规定要压一个月工资，那一个公司只压十天，我们公司规定是25号发工资的，我提前跟公司申请了离职，但是公司领导说离职到期后我只能拿上个月工资，这个月工资要到下个月25号才有，请问这该怎么办？...
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我们公司是一个外包公司，他们负责招人到另一个公司去上班，然后那个公司把工资发给他们，他们在发给我们，而且我们公司规定要压一个月工资，那一个公司只压十天，我们公司规定是25号发工资的，我提前跟公司申请了离职，但是公司领导说离职到期后我只能拿上个月工资，这个月工资要到下个月25号才有，请问这该怎么办？...
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