1、在本单位8月1号入职，9月1号通知暂停录用，已满一个月试用期且无签订劳动合同。 2、面试时谈的工资是4650一个月交五险一金，给的试用期工资是2300不属于转正工资的百分之八十。且未签订劳动合同说明。 3、公司以考核评分为67分没有达到单位要求的70为由辞退。 请问我 ...
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我于2019.06.04与公司签订劳动合同，试用期为半年，岗位为主管，主管无业绩考核，半个月后发现自己怀孕，门店经理以怀孕无法带队为由劝我降职，降为客户 7月生效，客户顾问是有销售考核要求的，但门店经理向我承诺，一年半内我不会被公司考核，同时让我可以客户顾问身份作招聘，7月底，门店经理便辞职了。9月底 ...
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签订劳动合同三年，合同里约定了3个月试用期，现在已超过试用期，并且已经提交转正申请书，但是过了十多天公司人事给我看了试用期不合格通知书，再给我一份离职申请书，催着让我填写上交，怎么办...
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我2018年3月22号入职，签订劳动合同，于昨天7月3号提前6天提出辞职，离职日期为7月8号，未提前30日提出辞职，但是公司不同意离职，并且还说会扣我工资，让我赔偿相关费用。但是合同上写明的是试用期原则为3个月，3个月试用期满公司进行考核，考核通过才成为正式员工。可是6月22日试用期 ...
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入职3个月试用期，没有签订劳动合同，现在已经过了20天，依然没有签（4年以上的老员工也是一直没有签订劳动合同）。给过一个项目经理，因公司内部材料不全，加班费没有，和公司谈判的结果是开除，8月11号应该是转正的，也没给谈五险一金也没给上，可以申请劳动仲裁吗？...
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8月25日跟现在公司签订劳动合同，签了三年，试用期六个月，但是到现在17年3月底了还不给转正，劳动合同公司总部也收回去了，而且4月底就要清退人员了，我也在内，请问怎么办？...
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你好， 我公司，自我入职以来3个月未签订劳动合同，现已3个多月， 起初入职是说试用期2个月，工资是试用期后的80%，工作到2个月时，我们一起 一直又拖延10来天，工作不是很忙的时候，因为订单没到不着急出库了，领导给我们开会议说需要延长试用期， 然后我们干到3个月时，正好元旦前，我们又问已经3个月了该签 ...
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在西安一家公司工作不满一年，但超过一个月，试用期三个月后公司并未与我签订劳动合同，也未购买保险，我个人没有出现不能正常履行工作，也没有出现工伤、病伤以及 的情况下，公司法人利用职务之便在其所注册的空壳公司给我挂了一个监事职务，现在法人涉嫌违法，应该是骗贷。我需要负法律责任吗？我能终止无期限劳动合同吗？...
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律师您好！我想咨询一下关于在没有签订劳动合同和没有约定试用期的情况下，我辞工要提前多少天通知用人单位，我现在在东莞大朗一印刷厂工作，上个月3号开始工作的，没有跟公司签订劳动合同，没有约定试用期。我是不是只要提前3天通知用人单位就可以了?...
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我单位招聘一名会计，没有签订劳动合同，只口头约定了一下，试用期三个月，试用期内发工资80%，试用期内不上保险定岗后把试用期三个月再补上，并由原来的会计带了一个半月，期间跨了一个春节，节后也上了几天，就连续请假，中午|点多打电话说身体不舒服要辞职让公司再找人接替她，2点多到公司后说要移交，明天 ...
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