5月底辞职的，离职时已经给老板交接清楚。关于城保老板也同意在7月10之前给我补交，可是老板却一而在在而三的拖下去，之前以没时间为由，现在却以帐目有问题为由，拒绝替我交纳保险，我该怎么办？如果帐目真有问题的话我需要负责任吗？还有就是合同也是离职当天走时才补签的我能去申请双倍工资的赔偿吗？急 ...
//www.110.com/ask/question-1979104.html-了解详情
已领取7个月的一次性伤残补助金，基数是2757，也就是19229元，听社保局工作人员说离职后还可以在社保局领取一个月的一次性医疗补助金，以及用人单位的4个月一次性就业补助金 是可以申请到这个钱的，问题是企业支付的那4个月一次性就业补偿金，如果他不给的话，我要申请仲裁，那就必须办理真正的离职才可以的吧，...
//www.110.com/ask/question-1796995.html-了解详情
45内本人与公司双方都没提及保密补偿的问题。 2，在本人即将入职新单位时原单位提出支付保密补偿费。并且在本人离职47天后通过工资卡支付了保密费。 （《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十条）。 问：此条例的意思。我在离职45天时到原公司要求公司解除此协议。公司才回复要开会决定是否支付保密补偿金， ...
//www.110.com/ask/question-1558803.html-了解详情
把我们组独立成为了另外一家叫火游的公司。大概2011年2月吧，要求我们签离职旧公司，入职新公司的协议。2012年7月，火游经营不善，再把我们这批 录音有用吗？还有如果几个人一起请一位律师来处理此事可以吗？怎么计算费用？关于工龄的问题大概已经没办法挽回，有同事咨询过这是公司打的擦边球。现在主要的问题就是 ...
//www.110.com/ask/question-1502006.html-了解详情
有诸多苛刻条款，其中在补偿条款中写道： 甲方在支付乙方工资报酬时，已考虑了乙方任职期间以及离职后需要承担的保密义务及竞业禁止义务，故而无须在乙方离职时或离职 ，如果我签订此协议，应该给我多少补偿费用？我在北京。 谢谢！不好意思我提问的方式可能有问题，那么这样问： 给我多少补偿金，我可以签订这个协议呢？...
//www.110.com/ask/question-1447828.html-了解详情
一个企业电脑部员工,上面有主管,因为主管辞职快要走了,留下很多系统方面的严重问题没有解结好。没有新主管,自己受不了工作的压力就在主管办离职手续前几天自动离职了,现在怕走后主管做了坏事赖到自己身上,如果真发生了什么事,他是不是得拿得出证据证明那事是 ...
//www.110.com/ask/question-934190.html-了解详情
19日休假，休假期间工资为无薪（单位有规定产假为三个月且不带薪），关于社保问题未商议，公司领导要研究一下。过后公司通知我前三个月公司承担公司部分，个人承担 上然后可以把我的社保转出，否则再有单位可以给我交社保也交不了了！因为离职时生育津贴还没领所以欠下了公司4个月的社保款3000元左右。不知道该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-891315.html-了解详情
做督导，下面有几个导购员。我工作有1年了，可是没有和公司签合同，现在想离职（已经提交离职申请），现在就有两个问题： 1. 公司的工资和费用都是会延后一、两个月才发的。我想我离职了公司要是不给工资或者扣我工资怎么办？ 2. 公司有一部分卖样机的钱我收的是现金，这钱我没有 ...
//www.110.com/ask/question-615414.html-了解详情
原单位递交辞职报告，辞职报告在一星期通过了，之后没去上班。但是总工程师不让办理离职手续，原因是未提前一个月办理。 我的问题是：现在原单位通知说如果不去上班就算旷工被辞退，而离职手续没有三十天又不给办，还有两个星期才能办理；另外，新单位要求正常上班。这种情况我若是被原单位 ...
//www.110.com/ask/question-468794.html-了解详情
经过批准，我又担心公司不支付工资，麻烦各位律师帮忙我解答以下几个问题！万分感谢！ 1：我该如何处理离职的事情？ 2：因为我与公司没有签定劳动合同，如果我要申请 、和入职登记表工服）我是否可以要求公司双倍工资赔偿金？ 3：我该如何证明我与公司之间关于薪资的约定，假如公司否认之前所谈定的薪资我该如何处理？...
//www.110.com/ask/question-430541.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务