辞退或是过段时间找借口让我离职），不知上述情况是否违反劳动法？另：在公司的劳动合同中规定。甲方因生产经营（工作）变化需要，可以调整乙方的工作岗位、生产经营(工作）任务或工作地点。这点是否与劳动法条款冲突？？公司只给我们买了社保，没有买其它保险，我还能追偿哪些费用？？...
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来签订劳动合同，按劳动合同法的67条，这是不是知法犯法，（2）这些规定是不是有违反了劳动法中的同工同酬这项（我们单位属于自收自支的事业单位），在编人员也全部是事业 的必要了。（4）还是想在本单位继续工作的，我该如何去和用工单位商讨此事，如果最后逼迫要告用工单位的话，我要准备哪些材料，具体告他们什么。...
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在宠物医院工作了15个月，没签订任何合同。月工资平均3500.无社保无公积金。现在突然要辞退我。关于这种情况劳动法是怎么规定的？医院需要赔偿我哪些费用？我都需要搜集哪些证据？无工作证，有打卡器，但是无法打印考勤记录。工资卡也是个人办理的。只有每个月工资流水可以去银行打印。求指导...
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固定期限劳动合同，其中第四项劳动报酬（一）固定薪资注明：乙方在整月依甲方规定出勤的情况下，薪资不低于5421元/月。 2015年5月经过加薪及薪资调整，本 月将员工职等与薪资都调低。有以下问题，麻烦专业人士按顺序一一解答，谢谢！ 1、公司调低本薪（固定薪资）是否符合劳动法？ 如果合法，本咨询就此结束。 ...
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你好，我想咨询1下，就是我从上个月22号开始休病假，1直要休到8号，医院也有开病假证明，但公司说病假条不符合公司规定！要算我事假！而我也准备9号就上班到月底就辞职的，现在公司让我明天就去上班否则算自动离职！我想请问：这个自动离职有没有不符合劳动法的哪些规定？而我应该要怎么做？...
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这个集团公司时。没有给我签劳动合同，只填了入职表，时间有2个月零3周，这是不是违反《劳动法》第六条？ 2、在未经我同意的情况下把我调到集团 机密文件不外泄。 6、我打算先通过协商的形式处理这些问题，请问我需要和公司要求我的哪些权利。（如果协商不能解决再通过法律途径） 7、公司在合同上没说明我的转正工资 ...
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，如果我考上公务员不来单位了，就只能算我违约，我默认，由于不了解劳动法相关规定没有给予过多的意见和表明态度。 在面试通过的结果出来之后，我回单位继续参加 的劳动报酬。 我现欲去法院起诉，追回我的劳动报酬和违约金，请问我需要提供哪些材料和证据，起诉流程是怎样的？我这样的情况，是否能够胜诉？我能够通过法律 ...
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没有召开职工大会讨论也没有看到职工安置方案，更不知道职工代表是谁？都是哪些人代表职工签了字？我们200多名无固定期限劳动合同职工就这样被强行裁员 合法权益，根据【中华人民共和国宪法】第42条：中华人民共和国公民有劳动的权力的规定，及劳动法再及１９９９年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型 ...
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公司,向公司要也不给. 请问以上所述是否都合法,如果不合法又违反了劳动法哪些条例.请根据以上问题详细解答.谢谢了!!! 问题补充： 我已经向劳动局递交了劳动 有关系!!! 六十天对我来说太长了,他们知道我去劳动局告他又以工作不积极为由降了我三百块工资!!!我该怎么办啊!!! 还有公司没有健全的规章制度 ...
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李某与宾馆签订了为期5年的劳动合同，其中通有一条款：“鉴于宾馆服务行业本身特殊要求，凡在本宾馆工作的女性服务员，合同期内不得结婚。否则企业有权解除劳动 李某解除劳动合同的决定，并没收了李某交纳的抵押金。 （1）某宾馆能否单方面解除劳动合同？ （2）某宾馆违反了我国《劳动法》、《劳动合同法》的哪些规定...
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