律师您好:我原在国有一家公司工作，现国有变成了民营（个人），公司与我解除劳动关系，我工作10年了，怎么才能得到应有的赔偿。平均工资包括奖金和加班费吗？请给予答复。...
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第二小项下面加上，乙方有上述情形，用工单位可以将乙方退回甲方，甲方可以解除本合同。 关于经济补偿和赔偿方面：无固定期限的劳动合同中第三十五条是按劳动合同的第 46条向乙方支付补偿。并在第三十六条的后面删掉了解除和终止劳动合同时工资的标准是如何计算的。 单位领导目前正在高压做职工的工作十几个中层已经无奈 ...
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7月入职南京一家通信公司至今,劳动合同是无固定期限今年6月1日才签的,2015年11月底因公司和合作单位借调合同终止.12月1日被迫到所属 :如果按照未及时足额支付劳动报酬,来提交劳动者被迫解除劳动关系通知书方式提出辞职会得到相应赔偿吗? 问题3:如果未足额支付劳动报酬,请问我如何能维护自己的合法权益 ...
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）一职，自2007年调入河源分厂起，至今未曾支付加班费。（合同标准时间为月薪制，今年2月起是无固定期限合同，月工资为2030元（5天8小时制），），而实际 ，公司违反了哪些法律法规？）如我以（未及时定额支付劳动报酬）要求解除合同，并要求其赔偿。无固定期合同该如何赔偿？请律师为我详细解答以上问题，谢谢！...
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我母亲宣读解除劳动合同协议书给经济补偿350元×工龄32年，等于11200元。当时我母亲没拿，一直向上级领导反应情况，按劳动法等相关法律已经是无固定期限合同制职工 其它福利待遇。一直等待领导研究，现基层仍回复按原来处理结果。向上级反应就让我们协商，我想请问一下，向这种情况是否可以提出诉讼，要如何办理。...
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班后不久一直是担任车间主任，虽为管理人员但忙时也需要开叉车，签订了无固定期限的劳动合同。前几天因转料时不小心把铁门磕了一小块瘪了，我父亲希望 处理”，拖了几天后现在厂方以我父亲违规违纪为由要解除劳动合同。作为勤勤恳恳工作无背景关系的农民工，我父亲该如何维护自己基本的权益？怎么去走流程？另外，这种情况下 ...
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说要减员增效，把我从原来干了二十几年的工种岗位，换到其它工种，劳动强度大，劳动时间长，做了一个月不能适应，要求换回原工种厂方不同意！厂方单方面换工作是否合理，如果不合理，我如何维权，是否能解除劳动关系要求补偿！我与厂方签过无固定期限合同，合同内可能没有规定原来所工作的工种，厂方这样做算不 ...
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班后不久一直是担任车间主任，虽为管理人员但忙时也需要开叉车，签订了无固定期限的劳动合同。前几天因转料时不小心把铁门磕了一小块瘪了，我父亲希望 处理”，拖了几天后现在厂方以我父亲违规违纪为由要解除劳动合同。作为勤勤恳恳工作无背景关系的农民工，我父亲该如何维护自己基本的权益？怎么去走流程？另外，这种情况下 ...
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与单位签订无固定期限合同，先公司人事口头通知解除合同，后改通知为参加企业培训，因个人无法前往拒绝。公司以此为据，说我无故旷工，与我自动解除劳动合同。公司的一系列做法就是不想支付离职补偿，请问专家，我是否并如何能获得此补偿？谢谢！...
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房公司已经服务满9年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能享受不要薪资福利 ...
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