我单位一女员工自2011年1月9日入职，2014年1月9日续签无固定期限劳动合同，于2013年12月15日发生工伤，医疗期至2014年9月15日满，此间 工于2014年10月11自行提出离职，且想领取失业金，该员工不到退休年龄，（省份证出生年月为1965年11月27日）。单位按相关规定该如何进行赔偿？...
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个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 车间工 人，小学文化，地痞流氓老爱闹事。烦死了。 对了，补充一下，属事业单位，他签的是 无固定期限劳动合同。 麻烦各位专业律师了，谢谢。...
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