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劳动合同一年一签。12年签订固定期限劳动合同合同约定基本工资2000,本人工作性质为:销售(主要是电网的设备投标及相关工作),13年解除了本人的业务区域,限制 年一个月的工资,及补齐13年克扣的工资。及帮我办好失业保险。现像我这样的情况,我该如何要求经济赔偿?期间业绩提成未发,这个情况如何争取本人 ...
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各位律师,你们好! 我有个问题请教。我和单位签订的劳动合同2011年到期。2012年起签订固定期限劳动合同。今后如要和单位解除劳动合同,我如何办理才能有补偿金和失业保险金?...
//www.110.com/ask/question-864998.html-了解详情
还是原单位承担,请问原来签订的劳动合同还有效吗?如何处理养老保险问题和劳动合同问题。2008年我单位与职工签订固定期限劳动合同,在我单位的物业公司工作 第二条保留原单位职工身份,享受养老保险和福利待遇,这样一直到现在,现在我单位想解除在物业公司工作的工人的劳动合同,停止养老保险和福利待遇,不知如何去 ...
//www.110.com/ask/question-9987743.html-了解详情
用人单位非法解除固定期限劳动合同,不服二审判决应该如何自救?(如果说一次错误的判决胜过十次犯罪,那么二次错误的判决就应该是在鼓励犯罪……)...
//www.110.com/ask/question-11419266.html-了解详情
一员工工作十年,副高级职称,月工资12000元,企业单方面解除固定期限劳动合同,应如何赔偿能够符合法律固定。...
//www.110.com/ask/question-764493.html-了解详情
固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同,工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同,请问公司应该如何给予赔偿?按底薪计算月 ,软性逼签了。不过,我当时让人力经理补充了个邮件,说明月基本工资实际上是跟原来合同一样的不变的,有存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与 ...
//www.110.com/ask/question-3077036.html-了解详情
每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 实际情况: 签了2年,再之后公司拒绝与我续签固定劳动合同,一直拖延到2014.11.5日(公司给我发出解除劳动合同通知)。 本人理解: 按照劳动法规定,我的 ...
//www.110.com/ask/question-2501536.html-了解详情
享受的医保报销差额;第四,要求被告支付十二个月工资作为劳动合同解除的经济赔偿金。 提出上述劳动仲裁要求后,被告以下列原因拒绝原告仲裁要求。最终仲裁结果如下 无效合同如何要求赔偿?相关法律法规是否适用?能否以此达到诉讼请求?盼复,谢谢!是否能更改诉讼请求,因用人单位未按规定签订固定期限劳动合同,要求 ...
//www.110.com/ask/question-1791242.html-了解详情
自用工之日起满一年不与劳动这订立劳动合同的被视为已订立固定期限劳动合同,公司解除劳动合同的话该如何赔偿?...
//www.110.com/ask/question-194914.html-了解详情
公司现在要和我签固定期限劳动合同如何以后公司裁员将如何赔偿我?和固定期限合同有何区别?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2348665.html-了解详情
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