你必须对他的工作负责任，他可以对你不负责任。简直了...不发工资还老有理由，难道员工这么拼的干活,甚至法定假期出差，一个月休息那么少，低于6天，拿不到工资他一点歉意都没有吗？...
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学校里担任宿舍管理的教官！主要工作是管理宿舍里的学生，违规，纪律，我的工资原本是2750，没有合同，扣除社保250左右，工资成了2500左右，我上班一个月左右，领导却执行了绩效工资考核，上班的人有5个，每人在工资里拿出810元做绩效工资，810元等于100分算，我管理的宿舍 ...
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签字之后带往总部上交。后来一直没有和我签订劳动合同，但是由于工作比较忙，所以就一时淡忘，加上第三个月工资到手是转正之后的工资，拿到手是4090多，所以也就 4780.我问财务要工资条，她说只能给我最近这次的，然后以截图方式发给了我。我现在因为这个原因基本不想继续留下来，所以辞职的话要提前一个月吗？而且 ...
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号进入该公司工作，该公司注册地是杭州拱墅区，而我工作的地点是在萧山区的项目部，当时口头协议试用期3个月，且没有签订劳动合同。考勤是以在公司内部系统上报OA及项目部 给公司为准，公司在通过财务打到农行卡上。下个月20号发本月的工资，扣20天。发现和当初讲的不一样，一个月下来几乎没得休息，到6月16号口头 ...
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离职，没有劳动合同也没有工作牌等资料，老板要求一个月后走，但是要下个月才给我剩下的工资，等于是2个月没有拿到，由于他已经有盘店的打算， ，请批准，让老板签字和身份证号还有按手印，但是今天发现他的营业执照2013年4月已经到期，这个会不会影响劳动仲裁？还有劳动仲裁要求营业执照副本复印件和法人代表身份证， ...
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继续留下来工做的，酒店答应如果继续做的话从2014年1月份算转正，拿正常工资。一直做到2014年5月份都没有签订劳动合同，也没有交保险，5月12日交了一份辞职报告，说了在三天内交接工作，办理离职，但酒店说要提前一个月打辞职报告，像我这样的要按旷工处理，同时 ...
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：早上9：00—17：00 通班早上9：00—第二天9：00 然后休一天 这样倒的，一个月没有休假，这样算下来我们一个月都要上320个小时，到时我们可以要求补偿我们的超时费吗合同就签了一份，单位拿着的，合同上对于工资，工作时间，保险和福利待遇都没有。我们是这月22 ...
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拖欠劳动者工资的； 未按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动者延长工作时间的工资的； 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 我与公司签的劳动合同是，公司每月15日按时 次月20日或者更久才发放工资，这没有商量也没有告示也没经我同意。公司发送的工资是上一个月的，如2月工资在3月30日支付2月工资。这中 ...
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29日二届第55期会议纪要，同意兴宾区农业局关于原种子公司人员安置方案，安置工作由区农业局自行组织实施，其单位性质、人员身份保持不变；由区农业局通过招拍 职工多次到市政府上访，信访领导要求区农业局在一个月内予以解决职工反映的问题，但直到现在没有消息，职工也领不到工资。由此，我们认为两个会议纪要不能解决 ...
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，我才知道不签合同的话我就没有工资，30号晚上我和老板商量说我不能接受重新签试用合同但同时我希望得到我快20天工作的工资。结果没有得到老板肯定的回答，连续两 我的工资，他说按到底说是没有。因为我没签合同，是我自己放弃的。难道我必须要签了合同才能拿到工资？还说公司规定离职要提前一个月。后面我再一次给老板 ...
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