我一朋友在一个公司，上班还不到一个月，属于试用阶段，还没签合同，因为个人身体问题，提出离职，现在那公司老板不肯给工资。都是打工的，多少都是血汗钱，请问这种情况有想关法律规定吗？...
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你好我是外地来京打工的在一家快递公可干活来时也没签合同老板一直托欠我我们工资我现在提出离职他有不肯请问我怎么办...
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2013年5五份开始上班，现在2014年2月辞职，提前四五天口头辞职，经理也口头答应的，该发工资不给，没签合同，也没有工资条工作证什么的，就有以前在空间发表说说的照片，我该怎么办...
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说逼着签合同呢 第三个问题是：如何办理这个未签合同离职问题！要是先结算工资后，再找公司要2倍赔偿吗，还是在结算之前要到2被的赔偿 细节问题： 1 自己做个打印出来，也说不清楚） 这样的情况，在法律面前，企业肯定是说现金那部分 那么没签合同的条件下， 企业最多就只能认可：银行转账的那部分S工资吧 要赔偿 ...
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都由物业公司负责,工资发放银行也与之前不是同一个银行,所买社保的种类也不一样.但是没有重新签定劳动合同.请问这样的情况下我能以公司没和我签合同为由申请经济赔偿 一张“离职清单”，上交所有公司物品后就可以领工资，我填了离职清单，上面也有公司洗衣房（上交工服），我们部门主管（上交办公用品），公司办公室文员 ...
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裁员，我突然包揽了财务室全部工作，还一直没签合同。 现在和老板关于我的工资还未谈妥，昨晚她写了一张到2014年8月31日的离职书让我签。我知道， ~请问我应该签字吗？到时真的八月左右已经买厂了，我结清工资就没其他费用了？如果做到九月后呢？我可以有什么保障吗？ 谢谢!请详细告知我应注意哪些方面的事情及需 ...
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11月主动提出辞职申请，公司没给出明确离职时间一直没下文啦; 2014年1月16日领导要我2014年1月20日与财务结算，如果有任何问题跟老板谈和他 可以要公司补交吗？ 保险是通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资， ...
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照交，只是差一份合同而已。现这名员工要离职，他向劳动局举报未签合同，要求支付该三个月的双倍工资，请问合理吗？我的理解：劳动法要求公司与员工签合同的目的是保证公司 该员工合同详情如下：06年4月到08年4月签了两年，08年4月到7月没签，08年7月到09年7月签了一年。09年2月要求离职 PS：三个月 ...
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新人招聘了再离职，我被迫等至2015年03月28日交接清楚，正式离职，并签有离职结算工资单，有老板和副总的签名。约定时间为2015年04月15号结清工资， 过去问的时候，老板说他没钱一直拖欠着。请问我这样的要是提起诉讼，胜诉的概率大吗？可以按劳动法要求他补偿未签合同的双倍工资吗？律师费大概是多少呢？...
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五千元，28天制，出勤时间：一共休息2天。未买社保未签合同，已结算六月份工资5000/28*13=2321,七八九三个月工资总额12500=7月5000/28*31+8月 特助的吐槽），充分说明我的离职不是由于我的原因，而是非法解除，解除之后我到处搭车找工作，居无定所。又没买社保，领不到失业保险。谢谢 ...
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