客户进行上课行为。于6个月后申请劳动仲裁。索要旷工工资，并增加金额指提成100%行为是否构成违法？所属教育机构，员工提出离职后没有正常上班，只在有 之后私自带走部分学生资料在外收费。工资按照旷工行为扣除罚款后在最后一个月开出3000左右工资。员工不服申请了劳动仲裁，并将工资提成按照请100%提出仲裁。 ...
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问题，该员工入职签有入职协议，其中一条注明为保证岗位正常进行，离职需要提前一个月提交申请，未提交申请擅自离职扣除当月工资！的前提下该员工还是擅自离职了，当天 不接，具体联系不到本人，中间通过其他同事要求公司全额支付其工资，如按旷工计算，计算到多久？还是一个月的离职时间后？公司应该通过什么方式维护权利？...
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马上一年了，面试时说3个月买保险，进去后一直拖到7个月才买，也没补前面的，现在个人原因要马上离开，一个星期前交了书面离职申请，但上级说必须一个月 才能走不然不发工资，但我们单位招聘人一直不积极经常都是一个月都招不到人，我现在又急，如果在交了离职申请一个礼拜自己离开了岗位，那么还可以得到工资吗？谢谢！...
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填了一个入职申请表，没签劳动合同，一个月后，因为个人原因（觉得自己不适合这份工作）提出辞职，刚好公司有另外一个人也在当天提出离职，领导就觉得我们是合伙给她一个 出一个公司的离职程序，说要提前一个月说，要不然不发工资，在我辞职之前有人辞职，但是他上午写了辞职申请，下午就叫他走了，并且还叫他下个月去拿工资 ...
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日入职前公司，职务是营销部人员，试用期两个月。试用期一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订 往来邮件，信息为证）。 请问各位大律师，1、公司这样的行为我是否可以向当地申请劳动仲裁，需要些什么材料？ 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资 ...
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提前一个月提交了离职申请（没有写离职通知）上级没有批准，一个月后可以直接走吗...
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想要离职，11月9号写的申请离职单，快到时间了，就想问问到这个月可不可以走，公司本来说招不到接班的人一个月后就可以走，但是现在又说一个月不行必须要有接班的人才能走，要怎么办？...
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您好，我想问下，我是实习生，因家中有事提前4天给公司提交了离职申请，但是他说得提前一个月，让我一个月后去拿离职申请，但是没签合同为什么提前一个月，现在必须回家，公司说旷离不发工资，我应该怎么办...
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2015年8月在该公司任职：文员。试用期为一个月，2016年4月30号离职，离职也是老板同意的，当时他未说清把所有电子文件保存好，所以我只把他说要交接的 给工资，我也补交了他所要的几个文件，可是我做好交给他后他就开始不理采我，也不把工资发给我。我想申请劳动仲裁，需要自辩，因为我是农民，请不起律师，那些 ...
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我跟公司签了两年合同！ 合同上标明申请辞职需要提前三个月提交书面申请并被批准后方可离职！（合同没写提前一个月提交） 否则就扣除服装损耗费！ 上班前交了 未够一个月就走人，我的工资和我的押金还能拿回来吗？ 怎么拿？签了合同后公司就收回了合同，所有员工都没有合同副本，所以暂时不能提供最具体的合同细则！...
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