的电话，上个月的工资也没发，如果不发1月份工资给我，我该怎么办，还有公司发的年终奖。我辞职是2月10日才没去上班的，她要连一月份的工资也不发，还扣我的工资 ，等扣好了在发给我，我自己要买2个月的，那我合同是4月份的，我可以领失业保险，如果可以，那么需要什么文件，才可以领，还有公司这样做，我该怎么办？...
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给我的解释是我的户口是外地农村户口所以不给上；还有签合同时公司把职位变成了库房工人，说待遇都一样，可是到了发年终奖的时候就按工人的待遇只发了一个 时给我职位是库房管理员，签合同变成了库房工人，这能不能说是无效合同。有没有什么文件或者定义说明库房管理员属于管理者还是工人，或者说工人到底包含库房管理员吗？...
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年底，公司提出让我调部门，理由是因为我老公的工作，就是怕我泄露公司技术，但具体去做什么工作也没说，我也同意了，打算过完年就过去，但令我伤心的一件事是， ，年底涨工资也没我的份，我知道自己的情况，所以不计较工资了，但不给我发年终奖我是不能接受了。 年后上班，我去找领导谈这个问题，老总派两个经理与我谈， ...
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谈话口头说的做完这三天（28号）后就叫我不用再来了。请问我这个情况可以申请什么赔偿跟补助？9月22号入职两个月试用期也就是11月22号转正，已经转正一个月马上就 的第四个月了。感谢。而且现在也是年底这个特殊时期，他们选择在这个非常时期跟我说这些话想必也是有考虑到这个问题，那我的年终奖还能要得回来吗？？...
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一向自有关于周三政治学习的奖惩规定，曾经公开宣布过：先是无故要不到者扣年终奖，后来是每去一次现发奖励十元，不去者基本没有说法。似乎要求很弹性 病情延续至今愈形加重；但是，学校还是因此对该教师1、先是停薪；2、后是除名了...... 请问律师：1、仅仅因为上述这个 “擅自旷工”或“旷学”的过错，该学校对 ...
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被偷了,当时及时给公司讲了,并要求报案,但是当时公司考虑某些原因没有报案,也没有什么解决方案,就不了了之了,但是这件事情过去半年多了,公司现在要求我赔偿,这是合理的吗,我可以不接受这个要求啊,如果他们强制性缓发和克扣我得工资与年终奖,我可以起诉公司吗?...
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主管，原来我是在技术部做原材料检验的，但是合同的岗位一栏统统都是管理类，领导和我说要么到生产部报道，要么就是不服从公司调度辞退，属于变相辞退了，现在公司在裁员 一来我也不想在这个公司呆下去了，本来年底还应该有年终奖的，我想问下这种情况能不能申请赔偿金什么的，如果可以的话，公司要赔多少公司并没有调岗通知 ...
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我是一名北京市教师，合同在快到期了，但是单位种种刁难，有什么办法可以不用干满就可提前调离，现在还2个多月就到了，实在干不下去了，领导专制、 了，亏空部分是用在我们身上的，所以要我们一起承担填补，均降1000左右。年终奖每年才800，而且还不是每人都拿到的，，说是今年1月份给我们补回来 一推推到5月份， ...
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是按部门业绩计算(每年公司会给各部门负责人设定绩效目标,年尾评分定年终奖)。他合同填写的工资是3060元,年度调薪表格写基本工资3060,绩效奖金1800,伙食补贴110,合计 是拿公司没办法的，我想请问以您们的经验来看是否有什么方法维护自己的权益，难不成就只能象朋友说的一直忍着每月税后拿两仟多元直到 ...
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/21.75，这样的计算方法是否可以理解为2月春节7天假期发放的不是全薪呢。 4、年终奖计算标准 入职前的约定是年中奖为1个月工资，事实是没发， 海淀（员工看不到营业执照）。 请问： 1、应该去哪的劳动仲裁？ 2、需要准备什么材料？ 3、劳动仲裁周末是否上班？ 4、除了加班其他问题劳动仲裁都不受理是么 ...
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