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,但公司2月份发放1月工资时候,扣发了其工资应发总额的50%,公司制度并没有因工作失误需要罚款的条款,但工资条上只体现扣款X元。例如3000元扣 合同,合同到期后未续签但工作和社保缴纳正常。请问:1、如果员工现在提出辞职,可以享受那些补偿待遇?2、如果不辞职直接申请劳动仲裁,可以享受那些补偿待遇? ( ...
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承担,但公司2月份发放1月工资时候,扣发了其工资应发总额的50%,公司制度并没有因工作失误需要罚款的条款,但工资条上只体现扣款X元。例如3000元扣 合同,合同到期后未续签但工作和社保缴纳正常。请问:1、如果员工现在提出辞职,可以享受那些补偿待遇?2、如果不辞职直接申请劳动仲裁,可以享受那些补偿待遇?...
//www.110.com/ask/question-1373852.html-了解详情
,但公司2月份发放1月工资时候,扣发了其工资应发总额的50%,公司制度并没有因工作失误需要罚款的条款,但工资条上只体现扣款X元。例如3000元扣 合同,合同到期后未续签但工作和社保缴纳正常。请问:1、如果员工现在提出辞职,可以享受那些补偿待遇?2、如果不辞职直接申请劳动仲裁,可以享受那些补偿待遇?( ...
//www.110.com/ask/question-1373130.html-了解详情
没有正式的劳动合同,只在一个简单的管理制度上与老板都签名了。刚开始在那个公司工作的几个月都是比较早就到公司,后来去年10月份的时候在去上班的路上出了事故 老板吗? 如果我给他发过邮件去之后,他没有给按照上面说的时间把款项打过来,我下步该怎么办?谢谢。找劳动仲裁还是可以直接通过律师投诉到法院? 谢谢....
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我进入公司工作近一年,公司未与我签订劳动合同,未缴纳相关保险。现在公司以我违反公司制度为由想将我开除,我还能否去申请劳动仲裁要求其赔偿我近一年的双倍工资?如果是我违反了公司制度还能得到赔偿吗?...
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上的专业,学历和相关2年的工作经验的,劳动法律法规应该是偏向劳动者的,因为劳动者是弱势群体,这个劳动纠纷如果申请劳动仲裁劳动诉讼,是否我能赢?原单位 问题的焦点。试用期是3个月,差不多还剩下1个星期就转正的时候进行的。原单位并没有考核制度,我也没有签订如果简历不实用人单位就可以单方面解除劳动关系并且 ...
//www.110.com/ask/question-481105.html-了解详情
上的专业,学历和相关2年的工作经验的,劳动法律法规应该是偏向劳动者的,因为劳动者是弱势群体,这个劳动纠纷如果申请劳动仲裁劳动诉讼,是否我能赢?原单位 是问题的焦点。试用期是3个月,差不多还剩下1个星期就转正的时候进行的。 原单位并没有考核制度,我也没有签订如果简历不实用人单位就可以单方面解除劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-474923.html-了解详情
上的专业,学历和相关2年的工作经验的,劳动法律法规应该是偏向劳动者的,因为劳动者是弱势群体,这个劳动纠纷如果申请劳动仲裁劳动诉讼,是否我能赢?原单位 是问题的焦点。试用期是3个月,差不多还剩下1个星期就转正的时候进行的。 原单位并没有考核制度,我也没有签订如果简历不实用人单位就可以单方面解除劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-474920.html-了解详情
本人今年3月进公司,叫公司签合同,一直拖到今年8还没有签,本人提出了辞职,还进行了劳动仲裁,并拿到了劳动仲裁裁决书。拿到劳动裁决书之后,去要钱,老板一直拖了一个多月还没给,还说要去法院告我,告我在工作期间迟到早退,不听领导意见,违反公司制度。他这样做有用吗?为什么当时我辞职时不提出来?...
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】75号文件颁布,其规定原国有、集体企业固定职工、劳动合同制职工和实施临时工缴费制度后的原临时工和企业解除劳动关系后,从事个体经营或灵活就业期间中断缴费,现 我家在农村,消息比较闭塞,头脑简单,回家后一直没有找过单位)如果劳动仲裁也已超过了仲裁时效,所以这件事根本找不成。 请问,我们能不能请求法律援助 ...
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