平均每日延长工作2个小时以上，同时，三天一个夜班,被告提供的排班表可以证明白班加夜班连续24小时上班，严重违反劳动法、劳动合同法的工作时间，加班时间 的权利，劳动合同法明确规定单位违法，劳动者有权利提出终止合同，单位也得支付经济补偿金，况且合同约定已经不能履行了，合同约定劳动条件发生了根本性变化，单位 ...
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，按指标书上我有佣金2.5万。2014年总公司策略调整，绍兴分公司打算撤销，要求我们编制转入杭州，工作地点还是绍兴，不给加薪，工作任务增加，还要全省出差， 去杭州培训待岗什么的，我在绍兴技术岗位6年整，工作是胜任认可的，公司用各种方法要求我们自动离职可以要求公司发放2013年佣金和经济补偿金N+1吗？...
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转换补偿金到现在2013年仍未支付，企业全体职工无奈以怠工方式要求得到当时的国有身份转换补偿金，连续怠工15天，如今企业以严重违反厂纪为由解聘我等12人，并 赔偿金。但本人又非主要组织怠工人，仅参与而已。请问我这种情况是否可以得到解聘经济补偿金呢？原有身份置换金又如何能够得到补偿？请律师解答，谢谢。...
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你好！我2009年进了一家企业做了2年半 一直也没交社保 就今年3月交了一个月的 这样的情况我可以要求他帮我补交2年半的社保 和经济补偿金吗？如果有经济补偿金是2个月还是3个月的工资？社保补交了 经济补偿金可以拿到吗...
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公司发来解除协议，对经济补偿金无异议，但双方就公积金补缴有争议，并且劳动关系发生城市上海要求要求强制缴纳公积金少交部分可以要求必须补缴，但协议上有“本协议自签订之日起，双方再无任何劳动纠纷争议”，想把 ...
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我在一家自来水公司工作了27年，今年3月公司按政府要求整体有条件划转给了一家区直集团公司属下的水务有限公司，水务公司的接收安置方案提出：“在职职工，自签订划转协议之日起，职工按自主选择原则在三个月内提出，可以选择解除劳动合同领取经济补偿金后离开存续企业自谋职业…”。这种情况下我申请解除劳动合同，有 ...
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标准为在企业工作年限×月平均工资，按照该标准实际计算为2万元，但当事双方协商约定补偿金额为15万元，是否可以执行？如果将来一方反悔的话，法律是否认可原协议的15万元？ 另外，根据《劳动法》上的条款要求经济补偿金应一次性支付，但当事双发协商分期支付的是否有效？...
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而且还要汇报给一个各方面都不如我的人，这样的安排有失公平，我不能够接受，可以直接要求公司解除劳动合同，并且支付经济补偿金吗，另外该公司不给职员计算加班工资的，我的加班工时100多个，可以要求公司按加班费结算给我吗？ 我的劳动合同上写的是电测综合部经理，负责综合部管理工作 ...
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）。就以上事件，我是否可以公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同，并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金？以及劳动合同中约定的年底 后，老板改成由销售负责整个公司，而我还是管生产和质量，也就是说：销售副总可以管到我。 下面还有一个质量主管、一个技术主管。现因公司生产工艺改造而导致 ...
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给收废料的卖了105元，因为我在这个公司从2005年开始工作到现在，我一上班就要求买社保老板说本地人有农保不用买社保就不给买，前4年都没买，后面我 个煤气瓶是盗窃罪，请问我应该为了他不告我3个煤气瓶而不要求社保，听说老板不给买社保还可以要求经济补偿金，还有因为他不给我买社保，所以后面交保险的时候我瞒着 ...
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