员工从未到该公司上过一天班，未与公司签订过劳动合同，单位已为员工办入职，并交纳了部分四金，单位从未支付过薪资报酬，请问：能否通过劳动仲裁解决退工问题，能否要求单位支付一定的赔偿金。因单位的过错，致使员工不能正常领取失业金或寻找工作，能否要求从录用开始到退工结束这段时间的赔偿金...
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，可以要求集团补偿6年的经济补偿金吗？需要哪些资料？1、集团下了调令：7.13日前办好交接手续，具体到岗时间由集团财务部决定。当时人事经理要求我在上面签字已阅，并非表示同意，这有影响吗？ 2、签了劳动合同，未给员工一份，是否可视为无效劳动合同？ 3、要求我自动 ...
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社保，工资是每年谈好的。2012年6月1日我书面向公司提出离职，离职时间7月1日。离职结账的时候，我要求公司补缴社保，还有支付今年1-6月的 希望能够证明我和公司存在事实劳动关系）： 1.离职申请书 2.工作移交证明手续齐全（我和被移交人（同事）都签了名的） 3.公司全体员工2012年5月份的考勤记录 ...
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，医生建议继续休息。所以我先口头请假后，4月20日把病假单交到公司（病假单时间为4月12日-5月12日） 5月11日，去医院复诊，建议继续休息，继而又 晚点再交进来。领导也同意了。 5月19日，突然收到公司的《解除劳动关系告知书》，称本人违反公司的《员工奖惩制度》，连续旷工5天，现要解除劳动关系。但是 ...
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的形式通知公司，请问我需不需要赔偿违约金？可能我说的不是很清楚 在签订的劳动合同中有两条： 一.乙方提前三十天以书面的形式通知甲方，可以解除劳动合同； 二.由甲方直接和学校、个人签订《三方协议书》的新员工，在合同期内提出辞职的，乙方须赔偿甲方违约金。（违约金=未满服务时间（月）*200 ...
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一个这样的通知，这样的通知合法吗？我是否可以用这个证明公司非法解除劳动关系？ 关于整迁XXXXX公司北京分公司后员工预留时间的通知 各单位： 根据公司将所有业务及工作岗位合并到总公司（杭州）的决定，现将有关员工后期预留时间作相应补充： 1、从即日起，北京分公司在职员工因涉及工作地点 ...
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公司与员工办理协商，协商时间为20天，员工提出解除劳动合同，是否需要给提前通知金在我们公司的劳动合同上面有这样一条“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成一致的。”公司是否需要付代通知金...
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左右再也不上班,也不与公司打招呼.他的劳动合同到期日为7月30日. 请问,这种情况,我公司应如何处理?谢谢1)因为此员工确实已在别公司找到工作,所以我公司 于我公司的意思吗?这个可能在合同中并未体现. 4)我公司是否可以给此人发个通知,催促其前来上班,并办理工作交接手续.在时间上有规定限制吗? 谢谢您 ...
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。问： 1、应该不违法吧？ 2、合同尚未盖公司章，也尚未报送劳动所备案，我能否对劳动合同进行修改？ 3、如果不能，在不重签的前提下，有什么补救方法？4、三 现在修订成4月1日），不告知对方是否可行？他们均为公司老员工，自己也记不清合同起止时间，而且这次签的是无固定，单方作出修正是否存在劳动纠纷的隐患？...
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月薪3050元，最近几个月店里招了一批兼职临时工，店里老是安排老员工休息，每天只安排5-6个小时上班时间，其他都安排临时工上，跟店长反应这个事，店长说给老 欠了两百多个工时，这让我们加班加到什么时候，而且最近也老安排休息。我觉得这种是变相剥夺员工劳动权利的行为，并非我们不愿上班，而是被剥夺了劳动的权利 ...
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