我是公司的出纳，之前有一位试用期员工预支了工资，之后辞职了，后来给他结算工资的时候忘记了他已预支了一部分工资的事，将结算好的全额工资都发给他了，请问这个款，我 各位老师，如果要起诉，是否有起诉时限呢？就是说过了多久就不能再起诉了？如果我也离职了，我先将这笔欠款补上，之后我能否用个人名义要求对方还款呢？...
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您好！我是5月14号上交的离职书，6月14号已经到期并且已经批准离职，但是公司拖欠我好几个月工资，我要求在6月15号一次结清被拒。请问根据劳动法的规定，员工离职时的工资是怎样结算的，是离开公司的结清还是在某个时间段内结清。谢谢！...
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2013年春节假期前加班，年后辞职，3月份离职。在结算2月份工资时，3月份离职的员工不能结算加班费，这合法吗？ 企业性质是：个体户 对于这种企业性质是不是国家规定的法定节假日带薪休息可以无效？也就是说，国家法定节假日里休息的话就应该没有工资吗？ 以上问题希望得到帮助...
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我想咨询下关于公司辞退员工方面的问题： 公司2月7号-2月11号放假，年前补一天班，年后补3天班，公司通知我25号办离职，那我二月份的工资如何计算。二月份的 调休日期限制，我的调休单都超过单上1个月的时间，这样的调休单在被辞退的时候能够换钱吗，算钱的话是按照底薪结算，还是按照我的正常工资结算。 谢谢！...
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于2011年11月13日提出口头辞职申请，于14日出书面辞职申请。同天，公司出通告要我们员工签字，说在2011年12月19日--2012年2月19日期间，员工如果提出辞职申请，需以放弃期间的工资作为离职通知金。怎么解决？辞职报告还没批，或者后期的工资结算，怎么算，因为公司之前有拒发 ...
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我司一位员工担任公司设计师职位，口头提取离职公司未批后就连续五天未来公司上班，第六天星期六来公司说办理离职手续，公司同意，但要求其按公司规章制度办理离职手续办理离职手续，需在公司再上一个月的班。可该员工不同意公司安排，要公司为其结算工资想立即走人。请问该情况公司该如何处理！...
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先是以这个月没做满为由让我退还一半的社保费用，后又不给我结工资，交接时我留下了自己的工资3484元，这会构成职务侵占吗？ 我入职和上一任财务交接时，她也是先从资金里扣下了自己的工资。 此公司经常不给离职人员结算工资，某离职女员工前来讨要工资，被公司出手殴打，后去起诉 法院判决赔偿双倍工资。...
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在盈科一家互联网金融平台做了10个月且是已转正员工，上个月也就是5.1放假前一天底领导说我不认可平台让我看看外面的公司，下午整理一下东西不用来上班。工资结算到10号。当时我就说考虑考虑,也没办离职客户也没交接。过来5.1几天在外面跑也没去公司，公司人事就一直催我 ...
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提出辞职。公司要求先退回部分预支，交接好手上工作后，结算该员工应得工资薪酬。 第二日再找该员工商议交接事项，该员工已经离开员工宿舍，没有跟公司打声招呼。后来在该员工办公桌上找到部分工作上的信息，信息并不完全。 几日后该员工的朋友打电话来要求公司支付他的全部薪水，不准克扣。我公司 ...
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交通工具，话费和交通都是自给自足的。 实在没钱了。多次要求才把上个月的八天工资结算了。 6月9号我的邻居李阿姨来到我们公司上班做接待，之前老板娘和李阿姨 她前些时间在东北，我也是第一次接触房地产中介这个行业。）她手上根本就没有老员工，因为我上班的时候也是只是剩下我和另外一个早我几天上班的女同事。今天 ...
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