，那么公司要求我承担全部责任，我是否该承担全部责任，承担赔偿金？之前也并未说明出了问题我要承担全部责任。另外，我公司的章程上有一条：因工作失误，给公司造成1000元以上重大损失者，除按责赔偿损失外，当月工资降为试用期工资，在次月表现良好者转为正式员工。这是否合法？我是否应该承担全部责任 ...
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代表人：陈嘉新，职务：董事长、总经理。 申诉请求： 1、要求被申诉人赔偿申诉人女儿魏丹自2010年4月至2016年10月的医药费643418.92元、 因不能正常参加工作造成的工资及各类保险损失279930元； 2、要求被申诉人自2016年10月起每月向申诉人女儿魏丹按被申诉人员工平均工资标准支付工资 ...
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得清清楚楚。对方却协 议里却只写姓名与工号。 6.警官的一些语句礼貌问题。 对中国人寿总部的责问： 1.作为世界100强企业，一味的追求业绩， 要求赔偿精神损失以及身体伤害费。 2.起诉中国人寿员工李蒙蒙冒充中国人寿人力资源部，用欺骗方法招聘应聘者； 3.起诉中国人寿集团纵容下属欺骗、恐吓、打人，造成 ...
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程序复杂，若乙方没有条件提供检测，可协商让甲方提供设备和场地。乙方只安排员工到甲方提供的场地进行检测即可。 第五条：产品质量标准与责任 1、乙方 之处，双方另行协议处罚。 2、违约处罚原则：违约者无条件赔偿因违约给对方造成的直接及关联损失。 第十条：不可抗力因素之条款 1、 因不可抗力因素：自然灾害、 ...
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以双方协商所确认的《产品报价单》注明的价格为准。新代理员工货物到达当地要办理保证金后公司确认交接货，第一次上门回收成品或签订合同后全额退还。 3、 处，双方另行协议处罚。 2、违约之处罚原则：违约者无条件赔偿因违约给对方造成的直接及关联损失。 第十条：不可抗力因素之条款 1、因不可抗力因素：自然灾害、 ...
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送的 所以我就没多说XX的事情） 后来领导去申请后 回来说可以的，没问题这个事情我申请好了，（当时领导只帮我申请了 50套+一个投影仪） 我也就 这条规定 开除我 而且没有任何赔偿。 无条件辞退：适用于违纪行为（或情形）严重、主观故意明显、在员工中造成恶劣影响、已对公司财产和声誉造成损失的违纪现象；或 ...
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事宜：因顶岗实习学生严重违***发律法规和啦党的劳动纪律等有关规章制度给甲方造成重大经济损失的，甲方有权依法追究顶岗实习学生的责任，乙方应于以配合。 在 个礼拜，其他的时间都是我们自己在会议室里自学。再说老师属于他们自己的员工，但是期间公司出费用给我们考取了两个证。 实习期间说给我们安排了师傅教我们在 ...
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职业病噪声聋十级工伤全额赔偿 五、请求裁决生产二部职业病噪声聋鉴定期，变相裁员，停卡、无法正常打卡上班 六、请求裁决被申请人因派遣公司社保缺交负连带责任 报告让员工无法了解自身情况，并且员工不懂看，不会看听力报告，工厂多年没有妥善处理，造成耳鸣，双耳感音神经损失，耳朵嗡嗡响，工作日下班后特别严重，晚上 ...
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8000元，我的上级主管承担500元，要我承担剩余7500元，之前也并未说明出了问题我要承担这么多。另外，我公司的章程上有一条：因工作失误，给公司造成1000元以上重大损失者，除按责赔偿损失外，当月工资降为试用期工资，在次月表现良好者转为正式员工。这是否合法？我是否应该承担7500元 ...
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事宜：因顶岗实习学生严重违***发律法规和啦党的劳动纪律等有关规章制度给甲方造成重大经济损失的，甲方有权依法追究顶岗实习学生的责任，乙方应于以配合。 在 个礼拜，其他的时间都是我们自己在会议室里自学。再说老师属于他们自己的员工，但是期间公司出费用给我们考取了两个证。 实习期间说给我们安排了师傅教我们在 ...
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