受害人因工出差途中车祸死亡，用人单位一直没有给申报工伤，并且向县政府申报了因公牺牲。用人单位作出赔偿协议一直未履行。江苏省2005年4月1日实施《工伤保险条例》规定和江苏省2005年4月1日实行并且实施的江苏省实施《工伤保险条例》办法规定。2006年1月9日赣榆县 ...
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人为原因恶意导致财产损失的，如损失不超过5000元，则守约方可要求违约方赔偿全部损失并支付违约金， 违约金为月租金的100%；如损失超过5000元，则守约 和使用； ·将违约方违约失信的相关信息及其他信息向包括但不限于媒体、用人单位、公安机关、检查机关、 法律机关及有关逾期款项催收服务机构披露。对此丙 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 这款法律条款要怎么去理解？这么说的话劳动合同到期未续签双倍工资就得不到支持了吗？...
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“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金是指用人单位没提前一个月通知的除了原来的当月工资另外那一倍工资吗？...
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想让用人单位赔偿劳动者替用人单位缴纳的养老保险费用时，是按照每月劳动者的实际收入乘以所缴纳的百分数，还是按照“离职前十二个月个工资这和的平均工资”作为基数乘以所缴纳的百分数？...
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 员工可以获得N倍公司。 如果公司违反了第三十八条（三），员工可以获得N倍的经济赔偿吗？ 谢谢!...
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违纪行为,在调动过程中,企业行为具有一定的强制性。所以，对于员工不服从调岗，企业应当注意审查调岗的合理性和合法性，同时不急于做出处分决定，在双方处于争议状态的 。 但公司根本不与我协商调解，而是一味的强制执行。 我想劳动仲裁，但是不知道该找用工单位和用人单位赔偿什么？但知道2个月的工资的肯定要赔偿的， ...
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。退休证不是本人名字。 根据亊实和理由要求：补、赔偿技师待遇和劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。恢复上诉人的工作。中院审理中，本人同意调解，学校不同意。 上诉书里已提出：历经1年，12月 ...
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我工伤认定10级 可是用人单位没有给工伤医疗补助金和伤残就业补助金和工资，说要等到社会保险赔付时，工伤医疗补助金和伤残就业补助金和社工资和社会保险一同给我，请问我是不是应当先和用人单位要工伤医疗补助金和伤残就业补助金和工资？有没有什么法律规定？现在是10级伤残工资没给我我该怎么办！？...
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我工伤认定10级 可是用人单位没有给工伤医疗补助金和伤残就业补助金和工资，说要等到社会保险赔付时，工伤医疗补助金和伤残就业补助金和社工资和社会保险一同给我，请问我是不是应当先和用人单位要工伤医疗补助金和伤残就业补助金和工资？有没有什么法律规定？申请劳动仲裁解决 时间很长 ...
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