我在公司工作了一个月，现在准备辞职了，我的试用期六个月，合同上写的是提交离职申请3天后可以办理离职交接，但现在人力资源部却说7天后才可以办理，他们压了我一个月工资，我怕我不7天后办离职他们会扣我工资...
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15天内无故离职不发放工资的协议，并且也未按协议的提前7天提交离职报告，三个月后该员工到劳动纠察大队举报公司未发放工资，公司该如何处理？双方协议内容如下 该 。 2、严守职务机密。 3、愿按公司规定，自开始服务之日起，一个月为试用期，二个月考核期。试用期满考核合格始得正式任用。 4、公司可因试用不合格 ...
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部做客服，做到店长，之后申请调到集团旗下另一个公司做财务，所在的集团不同意，留在所在的集团做出纳，可能因为调部门的原因得罪了领导，做出纳一个月后公司另一个出纳调过来 了劳动法，我应该如何维护自己的权益，公司从没有辞退的员工，不想要的话就弄到车间，让她自动离职的，并且离职后也不会开证明，让员工领取失业金...
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你好，我之前在广州一家公司提前一个月申请辞职后离职，但是工牌不见了所以没退，结果一个月后并没有收到工资，我可以追讨回来吗...
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你好，我之前在广州一家公司提前一个月申请辞职后离职，但是工牌不见了所以没退，结果一个月后并没有收到工资，我可以追讨回来吗...
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我11月8号在一个房地产公司上班 我们签署了一份员工入职申请单，上面写着实习期三个月，我现在已经上满一个月 想离职 但是老板说我上满一个礼拜就自动转为正式员工，要离职一个是书面申请一个月后离职 一个是现在走但是没有工资 现在这个公司前台就我一个 他不想让我离职 我该怎么做？...
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好几次都还没发，而且公司没有晋升机会，自己也不太适合这种性质的工作，所以我申请离职。因为老板在外地，我以QQ离线文件形式将辞职信发给老板，辞职信中以个人因素为由辞职，有提到希望其能尽快安排工资，没有写明具体离职日，申请离职1个月了，老板没有任何回复，也没安排人来接手我的工作（目前公司只有我 ...
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在原公司工作到2015年12月11日被告知要求去17公里外的子公司上班，如果拒绝愿意配赔偿金，但是没有说明会降薪，给的说法也是之前去了一个员工的薪资比在原公司 合同没有给我我的那份，是不是就不构成法律效益？薪资谈不拢就要我写离职申请，什么事情他们都有准备，像我这样法律意识淡薄又天真到相信公司不会亏待我 ...
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6月14日的培训服务协议，与12月13日提出离职申请，当时说一个月后离职，在我提出着急离开的想法后，公司在12月21日跟我谈要按照培训协议赔偿 要求公司提供培训项目的清单，公司无法提供，却提出不赔偿就不给办离职手续，不给开具离职证明，请问通过法律渠道我该怎么解决这个问题？着急着急~~~~培训协议上写： ...
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领取了一个半月的实习工资，因为身体原因我于5月9号申请离职并递交离职申请书，到时我的直属领导要求我一个月后再离职，并承诺5月工资是正式工资（在入职时 通知我我的工资是实习工资，我跟之前的领导联系，得到的答案是这个财务制度，离职员工只能发放实习工资，到这之前我没有在合同甚至口头得知这样的制度，我应该怎么 ...
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