解除劳动合同 公司因经营困难，要提前解除劳动合同，我在该公司工作8多了年，共签了3次合同，每次3年，最后一次合同到期年限是明年。现在公司想提前 2011年再次续签，若公司提前解约应给予怎样的赔偿？2004年12月签订第一次劳动合同，2008年、2011年先后续签了2次劳动合同，也不算无固定期劳动合同么 ...
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我14年9月和公司签订了1年的劳动合同，一年后没有正常续签直到16年3月才又签了一个合同，期间正常在公司上班社保也正常交，现公司无缘由辞退我，并不给我合理的退工单，请问这种情况我是否能拿到退工补偿和中间6个月没有合同的补偿？7月6日就满50周岁了，退工的补偿还有么？ 另外后来从16年3月起又 ...
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职一家公司，用人单位在3个月试用期后，签订一年劳动合同（2015年9月签订），现该公司单方面要求解除合同，理由是相关职业证书不符（公司录用前已 根据目前的情况该如何维权，根据劳动法，用人单位是否应该赔偿（公司表示提前一个月通知解除合同则无需任何赔偿，是否有法可依）？公司是否能随意调整目前工作岗位（劳动 ...
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在事业单位连续工作了10年，签订的长期劳动合同，没有违反单位的任何规定，现在单位要裁员，单方面终止劳动合同只按每工作一年支付一个月的补偿金，要求单位支付二倍补偿金，单位的回答是他们没有违返劳动合同，是提前30日告之了的 ...
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所在单位从12年11月份上班开始就一直没有签订劳动合同。14年年底的时候给我们签了一份劳动合同但是只有一份，不知道只有一份的合同是否合法。招聘的时候公司承诺每年上涨工资，但是现在快三年了 工资依然不涨 我想辞职，请问应该怎么做？我是想说没有合同这个问题是否可以申请劳动仲裁，还有自由 ...
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没看内容就签了）上了一段时间后告诉我每个月要抵押15%的工资到年底再给，到15年2月份已经快五个月了，还没有签订正式的劳动合同也没有交社保，我现在说 就不给，还有一个月最少加15天班还没有加班费，我该怎么办，入职签的那一份合同对我到劳动部门告他有没有牵制作用像抵押的工资，加班时间，我都没有任何证据，就 ...
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2011年8月1日与公司签订一年劳动合同，2012年又与公司续签一年劳动合同。公司于2013年1月10日提出裁员，公司答应给两个月的经济补偿金。公司曾 有年底双薪。可要求公司给予当月工资+年底双薪+两个月补偿金吗？年底双薪并未在合同和制度中体现，但是公司多次在会议中提及。是否可提出公司需提前30天通知 ...
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毕业后签订了3年劳动合同，是私立小学，无培训但有实习，上面标明解除合同赔偿10000元，试用期半年至一年，但在签订合同前就一直在该单位实习，签合同后4个月想辞职怎么赔偿？...
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本人2003年4月11日进公司，2005年5月签第一份，每年一签到2008年5月签定第4次（2年）2010年5月签定一年，2011年5月签定一年，，2012年5月公司不和本人续签劳动合同（本人已经提前一个打申请续签劳动合同），公司该怎么赔偿？谢谢！！是一个月打申请劳动合同报告...
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实习合同签了一年零3个月，口头约定享受正常福利，却没有享受，然后又签订一年劳动合同，期间以学历问题压迫工资，而后合同期满又签订三年合同，在合同履行期中，常常逼人辞职，现在忍受不了了，提出了辞职信，请问有什么办法要赔偿吗？单位是国企，然后工资三年中加了很多 ...
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