本人在一公司做业务工作一年，被公司解雇，原因是未能完成要求的业绩要求。企业当时只填了入职申请表，没有签正式合同，试用期后达到转正条件，向上级提出转正， 没有支付赔偿金，我可以向企业提出赔偿吗，该如何做？请大律师给予帮助，非常感谢！如果要求企业赔偿，赔偿金额是补偿一个月的双倍工资，还是赔偿12个月的双倍 ...
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我在上海夏梵服饰有限公司北京的分公司打工三个月，谈好的试用期一个月工资是三千，试用期后每个月四千五可是当时也没有合同证明我的工资是四千五，到了试用期后还是按照 上等等不给工资。我一气之下去了劳动局想让该公司赔偿我双倍的工资，（未签合同）另外没有给我缴纳社保，我都要求让他赔偿，可以吗？我到劳动局报案了还 ...
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班（当地最低标准是700元），一个月后（9月8号）公司老板要求A在试用一个月，工资还是650元。现在11月份了老板一直没提合同的事(原来承诺转正为800),所有的 发工资时是已现金发放，没保留证据。怕谁主张谁举证，（考勤卡都在老板那 公司刚成立 A是第一批员工 其他第一批员工都离开了） 不知胜率多大？...
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将此事坦诚向部门领导反馈，表示可以做到年底，生产前一个月自己离职。但公司及领导要求其当月就离职，补偿一个月工资作为了解。领导和人事部多次约谈，且有 一定要求填写“个人原因”离职。此事，是否违反相关法律法规？如何维权？公司没有签劳动合同，有工资打卡和社保缴纳记录，可以维权吗？可以的话，可以主张哪些权益呢 ...
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你好，我想咨询一下我在品俊快递上班，当时签合同时公司没有要求我们每天收的货款自己存，在上班几个月后公司总部要求每天的货款必须自己存。 这样的条件下就让我一个自制力比较差的人犯错误了。 首先我是自己错了，我把第一天和第二天的货款用了再第四天给公司补齐货款，我也没 ...
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一家童装品牌，之前签合同的时候，说衣服可以换货，退货，调货，开业一个月后，我们要求退货，公司说只能一手一手的退货短码不可以退，之前没有签合同的时候问他们，说只有一件都可以，慢慢发现公司很多不满，跟之前说的不一样，还发现公司不只是这一个品牌，有很多多品牌，装修 ...
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入职时公司没签订劳动合同与保密协议，未满一年，现辞职时公司要求补签劳动合同及保密协议，并且不批准辞呈。请问不签劳动合同，老板未批的情况下，我可以一个月后离职么？...
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一面。结果说因为我有长达半年未去学习，时间不够，可能会影响到我以后的学习，要求再报三个级别。而我仍然以没钱为理由，拒绝了，但第二天去的时候仍然游说 整个过程内，首先，对方并未告知我如果退款的话，需要在一个月内。在签合同的时候，对方一直和我谈话，我没有办法专心把合同看完。同时，又考虑到，学习英语是在上海 ...
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我做了四个多月了，公司都没有按当初说好的跟我签合同转正，现在交了辞职信，并找到新的工作，而且我是了解到公司已经找到接手的人了，就提出要离职交接，但是公司不同意，因为新工作要求三天后到岗，但是原公司就说需要斟酌人选什么的，必须一个星期才能交接，就是不给离职。如果我直接走了，会 ...
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进入公司，口头约定试用期一个月，但是未签书面的试用协议（合同），试用期满，公司说我们不是正式员工，发工资只能自己找发票，以报销费用的形式发工资， 还有，试用期中途公司告诉说试用期满一个月后，如果业绩不好，只给发四分之三的工资，请问是否合法？...
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