机构工作，今年7月签的劳动合同，为期5年，合同规定每月15日发工资，之前老板两次晚发工资，最近我由于个人原因想离开单位，根据《新劳动合同法》第38条规定， 》：去山西培训，费用3000，服务期限3年。劳动合同里，写有“未满5年需支付违约金”。事实上，当时有5、6个人在单位试用，去山西培训的人是3个，我 ...
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月26日，捷龙公司在未向我家告知优先购买权的情况下，以“解决员工住房问题”为由将包括我家租住的房屋在内共四套房屋作价10万元分别出售给张秀荣 名义作出所谓的《民事判决书》【（2012）鄂随县民初字第00801号】，判决我支付2001年至2012年3月房屋租金5858.80元，并返还所租住房屋。该判决书 ...
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我是2013年7月5号进的厂现在在公司已经拖欠两个月工资没有发了，我的试用期刚过可是没有签订完整的劳动合同，如果我辞职的话可以要求工厂每月支付两倍工资吗？...
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的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。我工作三年了，我的用人单位没有给我签任何劳动合同，因为用工超过一年我还可以要求支付最高十一个月的双倍工资吗？？...
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期间内的这些钱，中间离职四个月，会不会影响我去追要这些应有福利。 另外，由于工作性质本人长期在国家法定节假日加班，此该酒店也未按照国家标准支付双倍或三倍工资，现本人想离职，这些工资是否可以向该酒店讨要。...
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请问如下情况，是否合理或存在什么风险？ 2012年2月份，深圳总部的集团公司在营口开发新项目，在营口当地招聘了一名副总经理，并以总部公司的名义与其签定了劳动合同。然后在营口公司工作，并在营口公司支付工资、缴纳社保等。深圳总部和营口公司没有实质意义上的股权关系。...
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您好！我于2007年1月到这家公司上班，但从2010年元月开始直到现在公司就未与我签订劳动合同，算算时间有两年多了。按劳动法的规定公司应该向我支付几个月的二倍工资？如果公司不想与我签订无固定期限劳动合同，是不是要给我两倍的补偿金？谢谢！...
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，也就是说每八天上两个白班和两个夜班，每个班12小小时，每逢法定节假日公司会支付给我们三倍工资，但是我一直找不到相关法律怎么规定的我们这种工作制度的工时要求，麻烦律师 班？我们这种工作制度是否合法？？并且还有一个我搞不清楚的是如果法定节假日公司支付了三倍工资，那么这段工时还算不算在应该上的工时内？？？...
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情况是这样的，我在上海工作，目前工资税前3500，现在公司要辞退，并同意支付补偿金，但是补偿金只按3500一个月算，而不是按照带上4金后5000一个月算的，而且明确4金也只给我加到辞退的那一个月， ...
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1月离职，离职前一天公司在没有通知的情况下与我签订了一份保密协议，协议中最后一条是，公司支付给员工每月的工资内1000元，和年终奖的80% 属于公司支付给员工的保密 我为了当年的年终奖。已经签了这份协议。 我想问一下此协议是否有效？之前的工资和奖金都是我应得的，怎么他写的一张纸就变成他的保密费了？而且 ...
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