的上一家派遣公司。 我目前以公司未依法缴纳社会保险提出的立即解除合同的要求，并要求支付经济补偿金。 咨询问题： 1、要求立即解除合同是否成立？ 2、要求 两次变更，工作单位都是要求我们以自己提出离职的方式解除劳动合同后变更为新的派遣公司。 如果我现在要求补偿，工作单位是否可以以上原因拒绝从2002年7 ...
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这样公司得赔出去多少钱？你要是想要钱公司可以给你，但是不是200%，你拿完钱赶紧走人，别影响别人。要求我写辞职报告遭到我的拒绝，但是给我下达 应该支付我一个月份的代通知金即一个月的工资4000元，并赔偿我1倍的经济补偿金4000元，或者以劳动合同法87条规定违法解除劳动合同需支付2倍赔偿金8000元。 ...
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及时支付，就是拖欠，拖欠时间不等，但是之后都发了。现在我要提起仲裁，要求因用人单位拖欠，支付我25％的补偿。 但是，经咨询劳动局的有关人，25 时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 再次，有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2001》 ...
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18年12月底合同到期，在11月时公司开会口头通知我不在续签，现在已经是19年1月，我向公司提出索要经济补偿金（我在公司工作12年），现在公司要求与我签订劳动合同并且拒绝支付经济补偿金，他们所作合法吗我可以申请仲裁领取经济补偿金吗...
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您好律师，请问第一次申请仲裁要求赔偿6年工龄经济补偿金，因只有4年工龄证据，所以只裁决4年补偿金，单位不服上诉法院，法院判决也是4年，单位又上诉了，还没开庭，现在我有了那2年的工龄证据还可以再申请仲裁吗？谢谢...
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厂址搬迁，个人经济补偿金 从2013年5月入职，在公司工作至今。工龄5年多。期间未买社保。由于公司厂址由嘉兴搬迁至安徽芜湖。不愿意去新厂址上班。 份盖有公司合同章的劳动续订合同图片、钉钉个人工作档案（明确显示公司全职员工、工作时长1900多天）。可以要求公司给予经济补偿金吗？具体是什么样的补偿标准？...
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公司以我的工资过去12个月的平均工资超过了深圳社会平均工资的3倍为由，所以公司要求我以3倍的深圳社会平均工资作为我的一个 月的工资，赔偿我N+1，也就是 加班，请问我的劳动合 同是不是自动延伸到第三个劳动合同期内？也就是公司应该赔偿我两倍的经济补偿金吗？也就是2N+1吗？也就是11个月的经济补偿金吗？ ...
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工厂每年发放经济补偿金代替口头承诺的年终奖，请问如果工厂关门与我们解除劳动合同，我们可以要求支付经济补偿金吗？...
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我是07年进厂的，08年领了年终奖，09年至今签名处都改为经济补偿金，明年工厂关闭后我们可以要求支付经济补偿金吗...
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公司两年半不给上社保。所以我去仲裁要求公司支付不给上社保的经济补偿金。 如果后续公司给补缴了社保，那么我还能要这个经济补偿金吗？ 另外去社保中心举报不给上社保，补缴社保的话是否可以按照最低标准缴纳？...
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