我是事业单位在编人员，与单位签的是聘用合同。劳动法第96条附则单提出了事业单位的聘用合同。 我想问问是否聘用合同的条款就一定合法？举个例子，聘用合同规定用人单位不批准离职，需继续工作6个月，可这明显与劳动法的条款抵制。我是该遵守劳动法还是履行聘用合同？是提出劳动仲裁还是人事仲裁？...
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一名退休人员，在被聘单位工作了10年。2001年7月至2011年2月。本人于2010年7月退休。以协保人员身份与单位签订的聘用合同。今年的一月24号， ，我的月薪为2000元/月，岗位是出纳。迄今为止2月份工资还未到账，我想主张我的权利：工作10年的补偿，2月份的工资全额。另外今年的劳动合同未予本人签 ...
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银行鲁山县支行以我拒绝签定《劳务派遣用工合同》而被强迫停止工作，现将事实陈述如下： 一、本人自1999年聘用到支行，一直在办公室从事文印、打字 年至2007年月工资是400元，2008年至今月工资是450元。而人行鲁山支行正式工作人员的月工资平均在3000元左右，是我的10倍。正式职工每月绩效工资每人 ...
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《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》和《全省市州留置看护队伍组建工作方案》 一、请问以下部分内容合法么？ 合同期满后，视工作需要和个人日常工作表现和各年度考核情况，决定是否续签聘用合同。合同期满综合考核合格者，直接续签五年期劳动合同;综合考核不合格者直接取消聘用资格 ...
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岗位工作（因个人能力和工作需要协调安排，具体工作标准参照相关行业标准执行），属甲方合法员工，服从甲方管理管制，合同期满聘用关系自然终止。 三、乙方待遇、责任 、销售及技术员工需提前三个月向甲方提出申请，甲方同意辞职，重新按排人员到岗，乙方方可交接手续，合理对接。 7、乙方辞职不提出申请或甲方没有同意 ...
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来本校的招聘考试，成绩合格后招聘人员给予口头承诺予以聘用。毕业后7月中旬在X医院入职，但单位当时并不同我签劳动合同，也并未交任何保险，一直到2014. 开始单位帮我缴纳住房公积金，由于对工资不太满意，以及本人不想继续在X医院工作，现在想要辞职。2015.9月去人事科说明想要辞职，人事科科员立马要求赔偿 ...
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来本校的招聘考试，成绩合格后招聘人员给予口头承诺予以聘用。毕业后7月中旬在X医院入职，但单位当时并不同我签劳动合同，也并未交任何保险，一直到2014. 开始单位帮我缴纳住房公积金，由于对工资不太满意，以及本人不想继续在X医院工作，现在想要辞职。2015.9月去人事科说明想要辞职，人事科科员立马要求赔偿 ...
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来本校的招聘考试，成绩合格后招聘人员给予口头承诺予以聘用。毕业后7月中旬在X医院入职，但单位当时并不同我签劳动合同，也并未交任何保险，一直到2014. 开始单位帮我缴纳住房公积金，由于对工资不太满意，以及本人不想继续在X医院工作，现在想要辞职。2015.9月去人事科说明想要辞职，人事科科员立马要求赔偿 ...
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大学毕业考入政府机关事业人员，试用一年签聘用合同三年：聘用合同第8条约定：“原则上三年内不准调动、脱产学习和考调其他单位，如有违反，乙方应向甲方支付人民币贰万元。”因母亲有病，我要调回兴仁工作。照顾老人，安心工作。我愿交违约金，可用人单位不同意放我走，我多次请求无效。我怎么办？是谁违反聘用合同？...
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，一直工作到09年才和下属一个科室签订了科室聘用合同，合同是从2009年到2014年，从2000年到09年期间，由于工作认真、负责，我在这家事业单位中更换过好几 的不算，但是在2009年前后却与比我晚进好几年的人员签订了单位聘用合同，这些人当时也是和科室签的聘用合同，他们都转成和单位签正式合同了，唯有 ...
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