职已经一年了，也和公司签了劳动合同，现在公司因经营不善经济性裁员，需要辞退一部分员工，但是他不主动辞退我们，让我们自己签主动离职单，然后也没有经济补偿，我 一下，主动离职单我们要不要签？公司裁掉我们要不要给我们经济补偿？我们该如何维权？假如真的被公司辞退了，公司要赔偿我们几个月的工资？看到请回复一下， ...
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人事部经理和我谈话，说你是这个 厂干的时间最长的老员工，如果走了，厂里会按照合资后干一年一个月的工资补偿， 如果不愿意走，从明天起保安就不让你进厂了。 能证明我在这个厂里工作了17年，今年就该退休了，退休前的几个月他们 把我辞退了，他们没有给我交全社保，只交了几年，劳动合同也没有到期，现在已经 过去了 ...
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和公司协商，公司说这就是正常流程，其余员工都是这样离职的，一份钱补偿都没有。要我明白，争也没用。现在的情况就是公司也不出具辞退信，我也不写辞职信。就这样僵持 该怎么办，是申请劳动仲裁么？还有没有更有力的方法保护我们劳动者的权益？公司就这样无视所签劳动合同？当时签的是3年的劳动合同。请指点我该如何。谢谢...
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入职公司，2014年6月5日刚接到通知明天交接工作，被公司辞退，请问经济补偿应该如何计算。本公司工资以年薪计算，包含基本工资（70%），绩效（20% 支付生活费 ，电话费，过节费。1.想请问下在算离职经济补偿基数的时候哪些应该包含在里面，另外公司还为员工缴纳公积金，是否要求公司部分包含在里。2.本人在 ...
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变相的“套我”，况且现在公司正是调整人员的白热化阶段（其他区域有不少员工都被调岗到很远的城市，变相的辞退员工），我很不安，担心公司是在故意让我签。一旦签字则断 到时候我的5年工龄就白费了，一点补偿都得不到（我和总公司签的合同还有五年到期）。我该怎么办呢？郁闷死了，我该如何回复公司，我有权力拒绝签字吗？ ...
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劳动关系都属于我妹与派遣公司之间，跟该公司没有任何关系，所以不给予补偿，也不会事先通知辞退。我问派遣公司，他们还不知道该公司辞退员工的事，现在请问， 1、派遣公司应对我妹负什么样的责任？ 2、用人单位没有任何该负责任的地方吗？ 3、如何维护我妹的合法权益？主要是找谁， ...
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。 后来我在今年1月份回到了秦皇岛继续远程工作，1月底的时候老板说不需要远程的员工了，让我做到月底离职。在商量之下说让我做到我什么时候找到新的工作再离职 工资和我给公司垫付的钱。并且辞退补偿也不给我，说我不属于辞退，是因为我无法到深圳工作而没办法离职的。 我现在应该如何追回我应有的工资和补偿金。我没有 ...
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部门已经解散，同部门的其他两个员工转岗，但公司并未给我提供转岗选项，部门主管A口头说要解雇我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两年半，按N+1应为三个月 上的通知，但如果不同意公司给出的赔偿方案，就不可能有辞退信或离职证明等文件给我（经验不足，没有第一时间写离职证明），那么现在如何是好？只能妥协了么？...
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月。公司极度不规范。劳动合同是按照1500签订。而我和老板谈的是10000，辞退时老板说按照7000.然后公司连续几个月不发工资，至今只发2，3月的工资。其余开支都是在公司借支。另外公司没有给员工买过社保。每月工作28天。加班无加班费。 我想请问如何处理。。获得合适的补偿。十分感谢。...
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我有一个劳务问题想咨询一下，试用期员工被辞退能不能向用人单位要求补偿。辞退当月工资如何结算？是否参照考勤？谢谢...
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