基本工资的一半甚至更多。 ②与公司签订的合同上明确写着“提前三个月提出离职申请”。 同一柜台的2名员工，在一个月内先后提出辞职，准备3个月后离职。但公司不批，说是要扣员工200元钱（商场规定不许同时走两人，否则扣公司200元）。请问这样扣款合理吗？ ...
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我是因为父亲犯病住院，需回家照顾。已跟公司提出离职申请，离职申请单也交给公司了，因为事急我是提前一个礼拜跟公司说的，可是公司到现在没有批，还说要干满一个月才能走，如果必须现在走就要扣我工资，我在商场办的临时卡也不给报销，说公司规定要干满半年才报销，公司这样做合理吗？我该这样做？...
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号到这家公司办正式入职，刚开始来时说出纳兼行政，说3个月后转正签合同、上社保。 3个月之后并未签合同，也没上社保，工资也没变。而且因为公司 打乱了。 决定要辞职，7.8号递的辞职申请，申请7.17号正式离职。老板却说公司规定，辞职需提前一个月打申请，公司要研究研究。 请问我现在可以走吗?实在受不了了， ...
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公司也没有告知我，故公司要将我的职位做调整，我随即提出辞职，公司要求提前一个月写辞职申请，不让我马上离职，故完成10月的工作以后，我离职，待我去领工资和加班费的时候，公司却直接降低了我的工资标准，并且加班费也没有按国家规定来发放，请问，公司这样做合法吗？...
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在卓达巴哈马物业工作27天，试用期内提前3天申请并且办理的辞职手续，过了一个多月了，工资不发1，询问人事部门，态度强硬的答复说公司规定，离职人员的工资就是要晚几个月发，公司做法是不是违法？我该怎样维权？...
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与公司签订的劳动合同中规定辞职要提前一个月递交书面申请，现在我提出辞职，公司方面表示必须要在公司待满一个月后才能离职，但是这一个月不提供任何工资，如果不满足公司提出的要求立刻辞职，公司就追究责任，我想请问这一个月公司不提供工资符合劳动法嘛？我该如何做？...
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想问一下辞职的话要提前30天是不是，公司可不可以规定具体辞职的时间，比如，一个月只有5号或20号才可以申请离职，这样是不是合法的，然后如果我等不了了，直接走，那上个月的工资会不会被扣，因为我们是15号发工资。...
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1600元发的。2011年元旦后说要辞退我，并且说我一直没有达到转正要求，之后的工资都按试用期工资给我。他们同意给我一个月的赔偿金，但也是按1600元 。 我看劳动法好像规定工作一个月内没有签合同，之后应支付双倍工资差额，没有提前一个月通知我离职，应付我一个月赔偿金，工作不到半年可以申请半个月补偿金。 ...
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我们是做档案电子化的，公司跟当地的国土资源管理局签订合同，做外协档案整理、电子化。 老板平时加班就不给工资，入职的合同也只签订了一份，只有甲方才有。我们都提前一个月提交了离职申请，走之前，老板突然开会说离职的员工必须签订《解除劳动关系合约》，上面规定要两个半月后（6月中旬）项目结束了 ...
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，事情是这样子的，我之前在的单位工资结算周期为每月26号到次月25日，我在25号提交书面离职申请，26号之后就没有去上班，中间涉及到几万块的业务提成， 超过100万有年终提成，未结算，现在老板说我没有按规定提前一个月交报告，算我旷工，不支付工资，公司旷工方面的规定是不支付当月工资，我26号没去，涉及到 ...
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