在工作过程中提出购买社保,但老板以承包为由,拒绝购买社保,并经常拖延工资和乱扣费。但根据《快递市场管理办法》规定,快递企业不得将快递业务承包、委托给个人经营。 1、 请问这该快递公司是否涉嫌用承包合同来规避与员工签订劳动合同? 2、如果涉嫌恶意规避,可以要求补偿社保费用 ...
//www.110.com/ask/question-8588395.html-
了解详情
我在无锡新区一家台资就职2年多了,去年因为违反其宿舍管理条例,在宿舍抽烟。被公司记了个大过,且下个月工资上就接受了惩罚。当时我也承认了,且 0.5.公司去年记大过是有年终奖的。而且去年抽烟处罚也是小过。他们说今年变了。我也没办法。况且他们也可以在平时变现上视我为最差。这真的没有办法吗? 今年上班,基层 ...
//www.110.com/ask/question-850062.html-
了解详情
我父亲在青岛海关驻菏泽办事处上班已有20多年,在海关内从事园林绿植管理工作,一般是上班地方有事情我父亲就去处理,以前没有规定上班时间。因为家里有农活,现在无法每天按时上班8个小时,现在被辞职。上班期间一直没有给缴纳保险,没有签订劳动合同。针对这件事,我们有办法得到什么补偿吗?是不是要起诉海关?...
//www.110.com/ask/question-15846291.html-
了解详情
视为旷工。一个考勤周期内连续旷工2日,或全年累计旷工3日,视为严重违反《员工考勤及假期管理办法》,公司有权予以解除劳动合同并不予以支付经济补偿金。公司要以此辞退我,并且不予补偿。请问我可以申请仲裁吗请问公司的这一辞退理由属于正当吗,因为监控拍到的的确是事实,本人 ...
//www.110.com/ask/question-13193500.html-
了解详情
我妻子为某三级医院住院医生(北京某高校下属医院,事业单位,听说不适用劳动法,适用事业单位管理办法),因工作岗位上生病(抑郁症),故提出离职,医院要求赔偿五万元。(原签有劳动合同单方离职需陪医院5万元)。原来签订的违约金合同合法吗?因工作岗位生病而离职,应该赔吗?若赔,应该赔这么多吗?...
//www.110.com/ask/question-8831916.html-
了解详情
,新传媒公司总经理要求让我们重新签订新传媒公司的劳动合同,口头说我们与之前耐爵公司签订的合同无效且作废,而且,在协商过程中,新传媒公司总经理说我们工作不符合公司考核管理标准,想着法的逼我们员工离职,而至今我们员工未看到任何公司考核性文件的东西,全凭新传媒总经理的个人 ...
//www.110.com/ask/question-7305953.html-
了解详情
,一直到6月10号左右我查询我工资,满勤却发了1500元,我问会计他说所有管理人员都是这样先预发1500元,其余的到年底发清,我 问他们招工的时候怎么不说呢?如果 ,6月底因为厂家不足额发工资我辞了,几个月以来也不签订劳动合同,没有保障啊,信息也不能代表我们当初的商议,有什么办法才能要回我的其余工资。...
//www.110.com/ask/question-2770054.html-
了解详情
新公司,但是原公司已名存实亡。公司现在要求原公司的员工降薪重新和新公司签合同,请问这样违法吗?因为是业务人员,业绩因为各种原因不好,公司因为业绩不好降薪 变为3000.这样怎么处理?(之前和公司签了一个业务管理办法,上面写达不到公司要求可降薪或辞退,但是劳动合同中没有写。)以上,还请指教,感谢。因为 ...
//www.110.com/ask/question-2465701.html-
了解详情
在劳动合同中,乙方(劳动者)执行计时工资,月工资为为 5000 元,工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法按 薪金管理制度执行 。 请问当甲方以公司效益不好或者其他理由单方面降低劳动者的工资。劳动者不同意的,是否可以要求补发工资?当公司不补发工资时,是否可以辞职和得到经济补偿?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1337945.html-
了解详情
了公司领导希望给予相应的补偿,但迟迟没有落实。本人与其他几名员工属公司中层管理人员,公司领导在没有办法的情况下继续留用,在工资减半的情况下还不能按月发放,为此都 的生命和时光是短暂的,该如何尽快解决此问题。谢谢! 注:公司没有跟没工签定劳动合同和购买社保和医保,这官司司能打赢吗?打赢了能拿到相关的补偿 ...
//www.110.com/ask/question-771184.html-
了解详情