在工作过程中提出购买社保，但老板以承包为由，拒绝购买社保，并经常拖延工资和乱扣费。但根据《快递市场管理办法》规定，快递企业不得将快递业务承包、委托给个人经营。 1、 请问这该快递公司是否涉嫌用承包合同来规避与员工签订劳动合同？ 2、如果涉嫌恶意规避，可以要求补偿社保费用 ...
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我在无锡新区一家台资就职2年多了，去年因为违反其宿舍管理条例，在宿舍抽烟。被公司记了个大过，且下个月工资上就接受了惩罚。当时我也承认了，且 0.5.公司去年记大过是有年终奖的。而且去年抽烟处罚也是小过。他们说今年变了。我也没办法。况且他们也可以在平时变现上视我为最差。这真的没有办法吗？ 今年上班，基层 ...
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我父亲在青岛海关驻菏泽办事处上班已有20多年，在海关内从事园林绿植管理工作，一般是上班地方有事情我父亲就去处理，以前没有规定上班时间。因为家里有农活，现在无法每天按时上班8个小时，现在被辞职。上班期间一直没有给缴纳保险，没有签订劳动合同。针对这件事，我们有办法得到什么补偿吗？是不是要起诉海关？...
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视为旷工。一个考勤周期内连续旷工2日，或全年累计旷工3日，视为严重违反《员工考勤及假期管理办法》，公司有权予以解除劳动合同并不予以支付经济补偿金。公司要以此辞退我，并且不予补偿。请问我可以申请仲裁吗请问公司的这一辞退理由属于正当吗，因为监控拍到的的确是事实，本人 ...
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我妻子为某三级医院住院医生（北京某高校下属医院，事业单位，听说不适用劳动法，适用事业单位管理办法），因工作岗位上生病（抑郁症），故提出离职，医院要求赔偿五万元。（原签有劳动合同单方离职需陪医院5万元）。原来签订的违约金合同合法吗？因工作岗位生病而离职，应该赔吗？若赔，应该赔这么多吗？...
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，新传媒公司总经理要求让我们重新签订新传媒公司的劳动合同，口头说我们与之前耐爵公司签订的合同无效且作废，而且，在协商过程中，新传媒公司总经理说我们工作不符合公司考核管理标准，想着法的逼我们员工离职，而至今我们员工未看到任何公司考核性文件的东西，全凭新传媒总经理的个人 ...
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，一直到6月10号左右我查询我工资，满勤却发了1500元，我问会计他说所有管理人员都是这样先预发1500元，其余的到年底发清，我 问他们招工的时候怎么不说呢？如果 ，6月底因为厂家不足额发工资我辞了，几个月以来也不签订劳动合同，没有保障啊，信息也不能代表我们当初的商议，有什么办法才能要回我的其余工资。...
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新公司，但是原公司已名存实亡。公司现在要求原公司的员工降薪重新和新公司签合同，请问这样违法吗？因为是业务人员，业绩因为各种原因不好，公司因为业绩不好降薪 变为3000.这样怎么处理？（之前和公司签了一个业务管理办法，上面写达不到公司要求可降薪或辞退，但是劳动合同中没有写。）以上，还请指教，感谢。因为 ...
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在劳动合同中，乙方（劳动者）执行计时工资，月工资为为 5000 元，工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法按 薪金管理制度执行 。 请问当甲方以公司效益不好或者其他理由单方面降低劳动者的工资。劳动者不同意的，是否可以要求补发工资？当公司不补发工资时，是否可以辞职和得到经济补偿？谢谢...
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了公司领导希望给予相应的补偿，但迟迟没有落实。本人与其他几名员工属公司中层管理人员，公司领导在没有办法的情况下继续留用，在工资减半的情况下还不能按月发放，为此都 的生命和时光是短暂的，该如何尽快解决此问题。谢谢！ 注：公司没有跟没工签定劳动合同和购买社保和医保，这官司司能打赢吗？打赢了能拿到相关的补偿 ...
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