请假太多、且工作量不达标，让我有时间去办离职手续。中秋节假后，来公司和领导协调，领导说需要和人事核实工作量及公司财务状况协商后，才能决定是给予赔偿或继续留任。我现在还在公司继续上班。我现在想知道，如果公司决定赔偿，我是否可以追回4月至离职前被降薪资？以及2个月的经济补偿？...
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说底薪2800加业绩，月休四天，但真正工作十几天后发现薪资待遇和面试时不相符，所以按照合同提前十五天打离职报告提出十五天后离职，结果辞职报告打了一天后被辞退，离职时问工资怎么发放，给我说的底薪2800除以月天数乘以工作天数16，加业绩！结果昨天发工资给 ...
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辞职申请领导已批准，但个人未办理交接，离职单签字等手续，现在我想要求被辞退可以享受失业保险，请问现在我一直不去办理还能被辞退吗？好像是30天不去办理单位和个人自动解除劳动合同，这种解除劳动合同可以领到失业保险吗？...
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我3.21开始上班，做到4.13被辞退，是因为公司给了我一个项目，但是我一直都没有办法让这个项目有所进展，公司给我的理由是说觉得我态度有问题。2500 天，要到5月12号的时候和4月的一起的发。结果5.10号财务又通知我说让我一定要到公司签字才能领工资，说是对于离职人员就是要这样的。我表示已经回老家 ...
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因为家中有事请长假了，但是因为自己粗心没有交假条，后来行政打电话说请假不算，如果无法于第二天去上班就算旷工自动离职。处理完事情去办辞职时公司以未签订劳动合同为由不给离职证明。现在手头有请假期间和上司、公司的联系证明，业绩单，公司发工资走的工资条。请问可以申请劳动仲裁拿到 ...
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各位专家好！我在公司工作了一年零八个月，现在公司要辞退我，请问赔偿应该怎么算？还有就是去年的年终奖和一季度的绩效工资公司是不是应该照常支付？之前公司有同事被辞退了赔偿金一直拖欠，针对这些我可否要求公司赔偿金到账后我才同意签字离职？问题有点多，多谢！...
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转正工资一直没谈，当时我认为只要给转正，自然是转正工资7000，没有多想；可是在3月份的时候，人事和我说我的转正工资是6000（老板定的），这和之前谈的不一致 ，工资是在另一份合同上签的，我这边是没有的；我想和人事谈以谈，但是谈不成功的话，我将面临离职或者被辞退，我想咨询一下，若是公司辞退我的话，我该 ...
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各位律师你们好， 我去年8月1日进入A公司从市销售工作，试用期3个月，一直没签订劳动合同和交保险。由于我负责的地区客户群都是领导管辖的，所以出货量不属于我的。今年4月20 我说由于我的任务量未完成，如果到月底还没完成，要把我辞退。今天5月4号公司给我了一个离职交接表把我辞退了。我想问下，有没有什么补偿...
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和公司签约后在试用期内，突然被告知被辞退了，理由是不适合这份工作，并马上办理了离职手续，这样做可以吗...
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于2011年6月27日入职该单位，2013年1月8日(本人已怀孕)同意与公司协议离职，劳动合同到期为15年！期间公司上有五险一金，公司与2月停上所有员工 月打了，还是20多号打的，到今天3月19日还没有打2月和3月的本人离职是无过错离职，因为公司经营不善，需要裁员！我想仲裁公司，一次性拿赔偿，律师朋友 ...
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