化纤和印染业务于东方恒信集团，我想请问一下，这样属于被买断吗？工人可否要求应有的赔偿？赔偿部分都应该包括哪些方面？ 在线律师给的答案是：股权整体出售 新民化纤有限公司，这个应属于不同的公司吧？那更改名字也还是没有赔偿这一说吗？还有如果工人不愿继续履行劳动合同的，是否可以要求赔偿？还是说员工必须继续履行 ...
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．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第二十条 有下列情形之一的，甲方不得 完成培训后，应当保证在甲方继续工作五年，即自 年 月 日至 年 月 日止。 4．乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（1） 能够熟练掌握 ...
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如下协议: 一，乙方必须符合《美团外卖配送服务协议》关于送餐员的要求，自行办理和提供以下证件: 1.提供真实合法有效的身份证和居住证(大连市所属各区) ;2. 严重违反《行为规范》、《服务规范》; 2、发生交通、安全事故无法继续履行本合同; 3、给甲方造成重大经济损失达1万元; 4、被依法追究刑事责任 ...
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岭东法庭经审理认为：用人单位应当依约履行劳动合同，依法向劳动者支付包括缴纳社会保险费用在内的劳动报酬，否则应承担继续支付报酬、支付赔偿金、支付经济补偿金等法律 、第（三）项规定，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。因此， 第一，原告要求解除与被告的 ...
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公司以客观情况发生重大变化，双方劳动合同无法继续履行！要求我们1月4号去办离职手续！12月3号发过另外一张通知，内容包括由于我公司与显示器公司承保食堂合同与12月31号结束，公司对于我们食堂员工做出两条按排：1愿意到其他营业点继续工作的15号之前联系人事按排 ...
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公司以客观情况发生重大变化，双方劳动合同无法继续履行！要求我们1月4号去办离职手续！12月3号发过另外一张通知，内容包括由于我公司与显示器公司承保食堂合同与12月31号结束，公司对于我们食堂员工做出两条按排：1愿意到其他营业点继续工作的15号之前联系人事按排 ...
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公司以客观情况发生重大变化，双方劳动合同无法继续履行！要求我们1月4号去办离职手续！12月3号发过另外一张通知，内容包括由于我公司与显示器公司承保食堂合同与12月31号结束，公司对于我们食堂员工做出两条按排：1愿意到其他营业点继续工作的15号之前联系人事按排 ...
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人一起搞的。我如果告诉法院，这些会被做为强制执行物品吗？裁决要求公司支付我18724元。 盼律师回复我。谢谢 又外附上我的仲裁裁决书。 仲裁 ：3760元、4290元、4430元、4500元、4000元，因此，其因未签劳动合同而应享受的二倍工资示付部分应为3760元/30*12+4290元+4430元 ...
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，并依靠老母亲的退休金维持生计至今。原告在打工时，仍一直向被告提出要求重新安排职务，但都未得到回复。鉴于被告长期以来不安排原告的工作，也未 争议仲裁时效或者诉讼时效。 用人单位应当依约履行劳动合同，依法向劳动者支付包括缴纳社会保险费用在内的劳动报酬，否则应承担继续支付报酬、支付赔偿金、支付经济补偿金等 ...
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安全。 五、乙方责任和义务 1、根据甲方安排，准时到安哥拉国公司工作，认真履行岗位职责，遵守公司的规章制度、服从管理。 2、乙方应遵守安哥拉相关法律法规， 3个月），甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿， ...
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