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一直想办法给解决,拖到现在,说我的保险是中断状态,钱打不进去! 2:我是和劳务(诚通人力)签的合同,现在公司说效益不好,要精简人员,跟我解除合同,我要申请劳动仲裁,是投诉公司?还是劳务(诚通人力)? 3:公司没有提前一个书面通知解除合同,我应该有一个的代通知金+2个 ...
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是我最后一个班了下个班就不用来了。 在我下一个应该上班的时候,我到公司找到部门经理,说明在合同上写明没有提前30天通知我不用来上班需要支付我一个月工资代通知费,以及还需根据劳动法支付的经济补偿半个的工资。当我再次表明我没有填写单子自动离职是公司解除劳动合同,今天只是来维护我的权益 ...
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你好,我们公司有个员工(入职不满一年)转岗后仍不胜任工作,我们329日书面通知他,429日解除劳动合同,并支付他一个月工资作为经济补偿金,他本人表示413日就要离职,由于是他本人提出提前离职,我们已经履行了提前一个通知的义务,所以只需要支付其在329日至 ...
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,刚工作一年,由于公司要撤销整个部门,所以要与我们解除劳动合同公司的说法是立即解除劳动关系,补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知,应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同,应该在补偿一个的工资,也就是总共要补偿两个月工资。不知道我的要求是否 ...
//www.110.com/ask/question-741739.html-了解详情
,刚工作一年,由于公司要撤销整个部门,所以要与我们解除劳动合同公司的说法是立即解除劳动关系,补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知,应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同,应该在补偿一个的工资,也就是总共要补偿两个月工资。不知道我的要求是否 ...
//www.110.com/ask/question-741710.html-了解详情
,刚工作一年,由于公司要撤销整个部门,所以要与我们解除劳动合同公司的说法是立即解除劳动关系,补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知,应该补偿一个月工资。 然后公司违约解除没到期的三年合同,应该在补偿一个的工资,也就是总共要补偿两个月工资。 不知道我的要求 ...
//www.110.com/ask/question-733869.html-了解详情
本人于11年74日与公司签订为期三年一个劳动合同,试用期为六个,在1020是公司以试用不合格为由要求解除劳动合同,(通知时还说公司可以在试用期内可以随时解除劳动合同,只需提前三天通知,而且公司目前正在大规模裁人),而且没有赔偿,本人在职期间并没有过错, ...
//www.110.com/ask/question-676225.html-了解详情
没钱,公司规定旷工连续5天或全年累计10天,解除劳动合同。现在如果我连续矿工超过5天的话,公司跟我解除劳动合同时还能向我要赔偿金吗?如果公司还是不跟 .10.12到公司,一直都在培训(有不到一个的时间是在外单位,其余的时间都是在公司培训),而且培训日期超过了2010.06.30,大概要培训一年,(前 ...
//www.110.com/ask/question-122290.html-了解详情
了三个,(休息期间工资按照病假发放扣完五险一金1153元)2019年49号工伤认定下来,工伤期间待遇受伤前的基本工资,还是基本工资、绩效、补贴加在一起。目前伤残等级还未做鉴定。2019年418日公司以口头通知我,不用上班了。劳动合同不续签了。提前一个通知解除劳动关系。是否合法?解除劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-14170167.html-了解详情
公司提前一个书面通知解除劳动合同,工作差半个不到两年,公司与我协商补偿三个月工资,但工资赔偿标准只是没有扣保险,公积金前的基本工资,五天年假未休按一倍标准赔偿的,双方签订协议,但是协议上说签字、盖章才生效结果单位只盖章了,协商的时候三人在场有录音,请问还能提起仲裁么,目前赔偿钱款未到账...
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