，工作经历，身体状况等，如有虚假，乙方同意甲方有权随时终止劳动合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的 或告知的所有文件，乙方均应签署或签收，否则视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即无补偿解除劳动合同。 4.双方发生争议应协商解决，协商不成的通过仲裁或 ...
//www.110.com/ask/question-1084614.html-了解详情
首先感谢大家的解答！~ 本人于10年5月到新单位上班并签订了临时劳动合同，后经过几个月后公司成了下属的物业公司然后让我们签订了一份新合同，时间 。（甲方与业主签署的物业管理委托合同终止时除外） 在培训合同期内，无论任何原因（包括辞职和免职）导致乙方离开甲方，乙方除按劳动合同规定赔偿违约金外，须赔偿剩余 ...
//www.110.com/ask/question-318857.html-了解详情
本人于2012年12月14日入职并签订劳动合同，第一次签一年，第二次签3年合同注明与2016年12月31日第二次合同到期，我要求与公司签订无限期合同，公司拒绝签订无限期合同。与2016年12月29日通知终止劳动合同，公司是否应该必须提前一个月通知终止劳动合同吗？这种情况下公司应该怎么样赔偿，...
//www.110.com/ask/question-10142473.html-了解详情
：我的劳动合同跟子公司签定，其有独立的法人资格，现公司换老板经营，原来的同事均已终止劳动合同并赔偿，由于我还在哺乳期，提出按规定给予双倍偿，现公司给 按工作一年赔偿一个月，要么调去其他分公司。由于合同中写明工作地点为集团各分司或项目所在地。我个人意愿不想去其他子公司，有小孩不方便。请问，1.我不同意去 ...
//www.110.com/ask/question-7561615.html-了解详情
1、劳动合同很多条款不符合劳动法。 2、公司未按劳动发缴纳社保。 3、合同存续期间，公司从没说过或者邮件表达过对本人工作怎么怎么不，满，总是很满意或者比较满意。 4、合同12月30日终止后，给公司接着做到了2月10号的活。其中1月份是全职身份做，2月份的几天是以 ...
//www.110.com/ask/question-3325490.html-了解详情
个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍 或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期间，因乙方泄露甲方的 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html-了解详情
如果按照劳动合同法规定：不出具解除，终止书面证明的法律责任 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司要承担赔偿责任。这个有一个标准么。要赔多不钱。在实践中， ...
//www.110.com/ask/question-951806.html-了解详情
劳动合同（在职2.1年），请问公司应赔偿我几个月的工资？ 在职期间公司不付加班费，我可以找公司要吗？ 2.在“终止劳动合同通知书”中写到:如因离职手续未及时办理完毕而造成的问题（例如失业金领取等）由个人承担，与公司无关.这种说法合理吗？ 如赔偿问题未达成一致造成未在规定时间（合同终止日起 ...
//www.110.com/ask/question-644979.html-了解详情
到合同终止时间，我怕到时候现在签了，等过一个月公司就要终止劳动合同，而我也不能申请到赔偿。因为最近和公司有些矛盾，关于工资问题。我现在想在补签的劳动合同后面备注某年某月补签不知道这样到时候如果公司与我发生纠纷是否能够申请赔偿？需要什么证据证明？公司有给我们购买社保。没有工牌、没有工衣，工资是现金 ...
//www.110.com/ask/question-547916.html-了解详情
了3年劳动合同，试用期6个月，后来表现好2个月后转正，转正后与公司签署的正式劳动合同有一个补充协议，上面写着要提前3个月辞工，否则不发工资。我 乙方提出终止劳动合同，需提前三个月以书面形式通知甲方，甲方应在乙方提出终止劳动合同三个月内培训接替乙方的人员，甲方得视接替人员学习情形，在三个月期限内随时得以 ...
//www.110.com/ask/question-374597.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司终止劳动合同赔偿
- ·公司没有签劳动合同工资
- ·与前公司经济纠纷
- ·法院申请强制执行
- ·公司员工手册是否具有法律...
- ·社会经济权利
- ·企业合作协议书
- ·未签订劳动合同双倍工资
- ·劳动者解除劳动合同
- ·公有住房变更承租人的条件
相关搜索