在原公司负责业务工作，离职时候已经和另一个同事交接过，公司也给我办理了手续，所有的离职手续都办完了，过了半个月要求我回去对账，说原来的账有点问题。我有义务回去吗？因为要回去对账牵涉请假扣的工资我可以要求他们报销吗？...
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我在武汉，我想咨询下劳动纠纷问题 我于2014年3月10入职一家公司，同年7月4日提出离职并且给出交接清单。，7月14日又被叫去交接，另外告知我和 该公司没有和我签过合同，缴纳社保。我之前开了工作证明（能够证明在这里公司工作，和入职时间），关于离职时间公司不给我开，我就录音，和领导谈话，证明了离职时间...
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上班二十天的工资，来抵3000的罚款。 我想请教的问题是： 1.3000的罚款合法吗，我是否可以拒交 2.公司每月扣200块的留存，累计到1000块，我离职后是否能立即拿到这1000块，且公司想通过扣除这1000来弥补我的罚款是否合法 3.离职当月的工资要被 ...
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单位，可能要离职证明。我想问，我这样的情况， 1，这个公司会给我离职证明吗？因为我还没签合同。。但是我也工作了一个月左右，上个月也拿了点工资了。 2，如果我赶在这几天签了合同，回寄给他们总部，那我离职，需要赔偿吗？ 3，我是要赶在这几天签合同好，还是不签好？...
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使用费（酒店金钥匙）。但我打申请时酒店没有任何要求。现在我离职了。酒店让请我赔付这笔签。 我的职业是酒店的工作人员。对于以上问题，请问单位的要求是否合理，我需要些什么材料可以申请劳动仲裁。哪些材料才对我申请仲裁有利。谢谢！...
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在我离职前一个月，公司要求扣除10%作为绩效来按月度发放，当我提出离职后，公司是否应将上月扣除的10%发放给我。在公司我转正后底薪是2800，之后调为3000，就因为绩效问题，一下变为2700.请律师帮忙回复一下，是否合法。...
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完交接，时长半个月的交接时间。但办理离职手续时公司要求签订免费修改项目协议。就是离职后要免费对曾经做过的项目随时进行修改工作（在公司需要的时候）。否则不准离职，也不给请假。请问公司的做法合法吗。现在还差5、6天就到辞职一个月了。但公司说不签免费修改协议不准离职。请问我该怎么办呢。现在已经影响到我再次 ...
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降薪、裁员) 第一次协商：降薪30%，我们没有同意。 第二次协商：让我们主动离职，按照合同规定的n+1方式补偿，补偿金10个工作日内发放，我们同意了，也 了离职手续，签署了合同终止协议。 当时明确问到关于离职前工资的问题，公司的回答是按照公司发放工资的日期，正常金额正常发放，就没有记录到合同终止协议中 ...
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若我提出离职申请希望一个月后离职，但公司表态可即可离职，我是否能要求按照我的意愿一个月后再离职？...
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您好，我想请问下，我到10月31日办理离职手续，行政部人员说没有问题，我才走的，1、请问下离职后公司是否应该给一份离职报告给我？如果公司把离职报告的内容改了，那我不是也不知道，公司在我不知情的情况下，帮我交了11月的保费，然后经理让 ...
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