我的工作经历:96年我在一家医院做临时工,98年正式与医院签订合同成为医院的一名合同制员工。2004年6月因医院规避风险以连续工作八年为理由( 年1月,新的劳动法实施,医院又把我们与劳务派遣公司签订了两年的劳动合同。2010年合同期满后又换了另一家劳务派遣公司连续工作至2013年12月。2014年1月 ...
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您好,我有一些劳务纠纷想咨询,我于2001由劳务公司派遣一家移动通信公司从事客服工作,目前与劳务公司签定的是不定期合同,实际一直在移动通迅公司工作至今 ,这种情况是否可以认定用工单位9月26号就辞退了本人,是否有责任。第二 用工单位以劳务派遣处罚规范为依据定我责任,该规范第五章复议申诉第十六条和第十七 ...
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我在A公司任职两年,最近因为一些纠纷被A公司开除,开除原因非常复杂我已经不想再追究了,但是我仔细阅读我的劳动合同后发现,与我签订劳动合同的其实是 因恶意不与员工签订劳动合同赔偿12个月工资。 A公司提交的答辩状称,我系B公司派遣到A公司,并向劳动局提供了一份两公司之间的劳务派遣协议。 我去劳动局看了 ...
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要求A公司赔偿11个月双倍工资。 那么A公司提供了与B公司签订的派遣协议,声称我这个系派遣,要告也要告B公司,与A公司没有关系。 那么劳动仲裁下来 并非劳务公司,其营业范围也没有劳务派遣。 那么我能否继续起诉A公司,说法是:“当事人在A公司工作满2年,期间没有签订任何劳务合同。A公司所称B公司派遣不 ...
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公司于2015年十月一号开始给我缴纳五险一金的2017年八月和单位有劳务纠纷了我去公司人事部门要合同他们说有合同但是由于公司要更名现在拿不出来,我问了公司以前的人事部门经理,他说我们以前和单位签的是劳务派遣合同但是2015年从开始缴纳五险一金的时候,因为劳务派遣公司不承担我们的 ...
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要求全部签订劳务外包合同,因没有任何补偿所以我拒绝签。后来经劳动部门调解,劳务公司同意继续签订之前的派遣合同。但签完3天后劳务公司通知我,说用人单位不在有劳务派遣的存在,不经本人同意把我退回劳务公司另外派遣至其他单位。本人已经在公司工作6年,请问这种情况劳务公司可以随意调动工作单位 ...
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我1999年在一家国有银行做临时工,2005年单位为了规避劳务纠纷就把我们转卖给了劳动局下属的劳务派遣公司,至今年2010年,我已经在这家银行连续工作了11年 什么样的赔偿? 注:从头至今我们都不知道那个劳务派遣公司在哪?我们是都是单位直接招来,然后拿个劳务公司的合同让我们签,工资是单位每月算好开好 ...
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审理终结 申请人诉称:申请人于2020年4月2日到被申请人处工作,双方签订劳动合同,任职司机,申请人与被申请人之间存在劳动关系,劳动关系存续期间,被申请人对 劳动合同,合同约定,申请人被派遣至灏程物流,从事司机工作。 庭审中,申请人举证工资条、微信截图照片等相关证据证明与被申请人之间存在劳务派遣关系及 ...
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我是一位壳牌石油化工的一名派遣员工,2014新劳动法施实,企业为了让派遣工转直雇,因我们合同没到期,公司要我们写辞职书。并签订协议,最签正式合同,员工对这种做法很反感,有大部分工龄长的'派遣员工不愿签,且协商时并无劳务派遣单位在场协商,我想如果不签,企业或派遣单位是否需要 ...
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劳务派遣工。派遣到厂里工作,在厂里做了六年现在没活给我辞退了,给退回到了劳务派遣单位,派遣单位要我们签解除劳动合同,但不给我们补偿金,我没签 我发现单位在合同上违反了一条规定,是未按日期一直是拖延一个礼拜左右才发放工资, 我把这条写在辞职报告上,单位又不给我签了 ...
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