副经理说老板让我上完今天，下月就不用来上班了。因为公司没提前通知，口头无故辞退我，造成了自己的失业，还需要临时找工作。请问，用人单位未提前30天通知，我可以要求对方补偿和支付双倍工资和未提前30天的通知金加半个月的工资做为赔偿吗？...
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我在私营单位由2005年7月21日正式入职，在2011年4月28日被无故辞退，本人工资是：基本工资3500+200补贴，当然入职时工资只有800，而且当时没有订立劳动合同和没有购买社会保险的，劳动合同与社会保险是最近这两年才购买，请问我可以得到什么经济的补偿？...
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今天单位无故将我辞退，本人在这个单位工作还未满半年，这个如何赔偿的？有签订一年劳动合同。 另外1. 公司未按照劳动合同约定提供足额劳动报酬 2. 未按劳动合同法提供正常休假（公司每月3 ...
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您好，我在工厂工作三十多年，但现在用人单位以使用自动化设备为由，要辞退我，遭到我拒绝后，又安排我从事生产环境非常恶劣的工作，我还有一年将退休，实在没办法接受那份工作。请问，如果我接受工厂的辞退要求，可以获得哪些补偿，谢谢！...
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我一地方邮政局工作领导并没有提前告诉我们临时下达决定要辞退我们我们没犯什么错误合同期也未满没有任何理由就辞退我们按照劳动法应该怎样理赔...
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我的一个亲戚已经退休了，退休后在某单位上班，现在被单位辞退，由于当时入职的时候没有签订劳动合同，现在能要求企业给予经济赔偿么？...
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我在单位工作12年，单位无故辞退，未提前通知。关键是单位未买任何保险，但签了合同的，只有6年是象征性的报了一点点保险费。请问我该怎样要求赔偿...
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您好！我是2009年12月7日进单位工作，2012年6月21日被单位无故辞退，我是想问一下假如我提出冲裁的话，应该赔我几个月的工资，算平均工资是按照应得工资总额算还是要按照实得工资（扣除社会保险等其他费用）算呢？希望能得到您们的帮助，谢谢！假如应得工资里包含有请假扣除的那怎么办呢？...
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试用期申请离职，但是还没有到我申请的离职日期就被辞退了，有补偿吗？ 当时申请离职没批准，现在还没到我申请离职的日期，他签字同意了，却私自把 ，叫我立刻去办理离职手续。 但这个离职日期是违背我的意愿的，应该算是被用人单位无故辞退吧？ 请问劳动法有这方面的赔偿说明吗？如果有，我要怎么维权？试用期间公司没有 ...
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