我是04年进的公司连续签了4次劳动合同，其中08年后签了2次固定期合同，今年本来可以签无固定期合同，但公司方通知不再签订合同了解除劳动关系。现在我是可以要求赔偿或补偿（08年前是否也算）？...
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我在单位工作了三十年，属于无固定期限劳动合同，可现在单位因效益不好工人全部分流转岗又要重新签订劳动合同，这合法吗？我是否可以不签？可大部分人都已经签了，就我自己恐怕也难以抵制，我该怎么办？...
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公司股权100%转让，法人变更，原职工重新定岗，调整降低工资（员工己签无固定期限劳动合同），员工是否可以提出拒绝新签订劳动合同，并提出赔偿吗...
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第一次劳动合同期满，给予一定经济补偿。再重新签订新的劳动合同工作年限是否可以重新计算，不累计第一次合同工作年限？这样是否可以避免签订无固定期限劳动合同的风险？...
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合同。工资仍为3000+200餐补。请问： 1、如果在这一年劳动合同期内辞职，是否可以申请2013年6月到2014年5月的双倍工资以及保险？诉讼时效为多久？ 2 我的第一年工作时间为2013年5月27日，而签订合同是6月1日，是否相当于满一年，可以签订无固定期限劳动合同。但我现在已经签了一份一年的合同 ...
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股权转让给B公司，成立了B1公司，B1公司就转让时逼迫职工签订B1公司劳动合同，该公司劳动合同未经当地劳动人事部门监制，当时有部分职工就股权转让发生质疑，组织 又把B1公司全权卖给A公司，我想回B1公司上班，是否可以申请仲裁，要求签订无固定期限劳动合同？还有B1公司目前未更名，我只能冲裁B1公司，但是 ...
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突然剥夺了我的劳动工具和劳动的权利，是否构成公司违约？ 2、我想提起劳动仲裁。诉求是：第一，解除与公司的无固定期合同；第二，赔偿我双倍的赔偿金即8*2 、如果请咱们所律师代理我的仲裁，费用大概是多少？胜算如何？ 5、提起劳动仲裁的期限是多长？ 6、1年1个月工资的补偿金和1年2个月工资的赔偿金中，工资 ...
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第一次劳动合同期满，给予一定经济补偿。再重新签订新的劳动合同工作年限是否可以重新计算，不累计第一次合同工作年限？这样是否可以避免签订无固定期限劳动合同的风险？...
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你好，请问工作年限是指从入职那天开始算还是从转正后签合同那天开始算？我2006年12月进入一家地产公司，2009.6月这家地产公司被其他公司收购， 合同还没到期，可以向公司提出签订无固定期限合同吗？但签了无固定期限合同，我们地产公司项目马上结束，如果结束了公司把我派到子公司物业公司工作，我是否有权拒绝 ...
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我自2008年1月1日2015年12月31日与耿马县烟草公司连续订两次固定合同，2015年12月31合同到期我是否可以要求公司签订无固定期限合同，如公司不与我签订合同我怎么要求赔偿我。...
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