我2011年9月3日到2013年6月30日到期，公司5月24日通知合同到期终止，让我们写离职申请，公司在7月以前以短信的形式通知我们，5月26日不 补，到现在保险卡保险缴费单也没发我手里，我工资5000多公司给我上的是按北京最低工资上的保险，这样合理吗。合同到期公司不和我续签有补偿吗 我2011年9月 ...
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，家人代打电话辞职，当天我也再次打电话说明情况的突然表示抱歉，老板当时说商量后给工资，后来不肯给了，并口头说明要提前一个月辞职才给，没签合同要提前辞职吗？她后加的口头所谓制度有效吗？我突然提出急辞职属于自动离职？老板能以通街不签合同为理，以不让其它老师效仿我急 ...
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但是最后我被分到了新部门，由于不熟悉，而且原部门的话是有提成的，新部门就没有了，甚至新部门的工资待遇过了一个月还是没有出来，我就只能拿着底薪，所以年后过来就辞职了，已经办理了离职手续，请问还可以要求赔偿吗？应该怎么做呢？我就是想知道这个没签合同是否可以要求支付双倍工资，当初我签的时候是和这家 ...
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，现在没货做。发定假日放假都没工资，一直都是26天制，现放双休还要扣回周六休息的工资。这公平吗。太黑了。现我和其他好几个同事都不想做了，想离职仲裁，像我这种情况可获没签合同的双倍工资没，能获经济补偿是多少。如您对我的事有兴趣有把握。回答后，我委托你当代理人，我有八个 ...
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我就签了）。培训完了以后，公司要求我们签合同，要求：必须为公司服务2年，如果不满2年就要赔偿公司12000，我因为有急事，今年6月份可能会离职，早 解决吗？现在离职亦可。。。望各位解答！不胜感激！！！现在还在实习期……第一个月的工资还没发,感觉这次上当了 后面那个赔偿12000的合同我没签…经理说：“ ...
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工资结算单都被人事给收了，我要证明劳务关系没有别的书面材料）并要求解决问题，他们不给开工作或离职证明，工资又变了个结算方式，只支付非周末的18天工资，和4天周末加班费，（写的是915，但我没领这钱），另外休息的4天的不予支付，另外一个月未签合同超出的3天双倍工资也不支付，后来我拿到考勤表和她第二 ...
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年签了劳动合同（合同我一直没有拿到手）之后提出的离职，提前了一个星期这样吧，当时单位拖了几天也同意了，但是没跟我说会涉及到工资。 后来没拿到钱的 支付我工资，我该怎么办呢？ 另，仔细研究了一下去年的合同（过期了才拿到手），合同上有规定说“乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。经甲方同意， ...
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2021，3月份合同到期，公司给合同让我签名，但是我没签 因为基本薪资不对，我的底薪是7k,但合同却写6k。到现在8月份还没签，公司也没找我。如果我现在提离职，公司有没理由不发工资那些？或者不给我离职？还有这样的没签合同属于我的问题还是公司问题？我可以让公司赔偿我吗？因为合同没签 还在职。...
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没签合同，没签第三方协议，现在想离职，对方说要求提前一个月，即便没签合同，也是按正式员工流程走了，但我这几个月的工资都是按实习工资所发，重点是对方还说如果立刻走人，集团这边法律流程会发函给我，既然我们有和他签过合同，就不存在法律效益，他给我发函这是什么意思？ 求各位大神帮忙解答一下！...
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上班7个月了，从来至今从未提及劳动合同一事，工资也不按时发放，有时银行转账，有时现金，有时支付宝，打算月底离职，已口头商议几次. 我想问下：没签合同辞职需要提前多少天，辞职需要写辞职信吗？如果公司要求补签合同我有理由可以拒绝吗？如果辞职后到下月发工资时公司不给发工资，我该怎样维权....
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