因公司需要和其他特殊情况需要调离公司的、提出申请自愿离职的、由于其他原因被辞退的，自离开公司之日起，两年内不得从事与甲方相同或有竞争关系的工作； 第 第四条 本合同一经签订即具有法律效应，双方必定严格遵守。因履行本合同发生的劳动争议，有双方协商解决，协商不成通过法律途径解决。 各位律师好： 我是一位 ...
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等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。”在现阶段，其基本目标就是胡锦涛同志所讲的：“ 的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、 ...
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文件。 【渝劳社函（2007）344号】 【赣府厅发〔2010〕29号】【青海省劳动人事厅青劳人险字（87）386号】等外省文件规定：【因为受父母株连， ，不到退休年龄，个人是无权查看本人及亲属档案的。 干部50岁可以内退。有特殊关系可以更改档案。是谁把刘青峰【定级表】由1951年改为1961年的？ ...
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1990年被单位开除，我所在的工厂属于化工单位，我从事的工作属于特殊工种，按照相关劳动法规特殊工种55岁即可退休。目前我已经按照灵活就业人员补缴了十年保险 这样的依据是否太荒谬了！是否违背现行《宪法》《劳动法》？目前的劳动部和内务部有什么继承关系，是否红军时代的苏维埃劳动法现在依旧有效？ 青岛：姜福祯...
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工作任务应保质保量的完成本职工作，无特殊情况单方不得辞职或解聘，否则按照《劳动法》承担对方损失。协议期满后终止劳务协议关系。也可根据工作需要和乙方 或加一次工资。甲方每月定时发上月工资，为乙方购买意外保险。 3、劳动纪律:工作时间每周星期一至星期五， 每天上班时间为上午8:30 一-12:00， 下午 ...
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生活费，家庭生活必需品、饮食、水电费、卫生、家用电器、租房费等。女方负责大部分家务劳动（包括洗衣、打扫房间）。 （二）协商费用。需要协商的共同支出，如办 （五）父母赡养费。男女双方父母产生的一切费用由男女双方各自承担。 四、家庭关系。 （一）男女双方有各自独立的私人空间和自由空间，对方不得强加干涉。 ...
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需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过 合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。 ...
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，乙方应当承担商业秘密的忠实和保密责任，如因乙方职务原因，甲方对乙方有特殊的保密要求，双方应另行签订《保密协议》。 6、未经甲方书面同意，乙方不得 办理用工手续及相关事宜。如乙方提供虚假信息，甲方有权按照违纪予以解除劳动合同关系。在劳动合同履行期间，一旦乙方的个人信息发生变更，乙方应及时书面通知甲方。 ...
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婚前很穷，后来结婚后发达了有钱了，在婚后尤其是生了孩子之后，在家庭的家务劳动、照顾孩子等基本义务上几乎没做过。多次沟通无效，经常吵架。他的父母也 没有帮我们看孩子，因为他们重男轻女，我们是一个女孩儿，他们不爱管。所以我们的婆媳关系也不好，他的父母也没有起到教育他的作用，总是想拆散我们的家庭，觉得他儿子 ...
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婚前很穷，后来结婚后发达了有钱了，在婚后尤其是生了孩子之后，在家庭的家务劳动、照顾孩子等基本义务上几乎没做过。多次沟通无效，经常吵架。他的父母也 没有帮我们看孩子，因为他们重男轻女，我们是一个女孩儿，他们不爱管。所以我们的婆媳关系也不好，他的父母也没有起到教育他的作用，总是想拆散我们的家庭，觉得他儿子 ...
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