我于2008年4月和2010年4月连续两年和用人单位签订有固定期限合同。每次都是两年。在2012年合同到期时又签订了一个两年的合同。当时我 ，对于2012年第三次签的有固定期限合同，我是否可以要求赔偿每月二倍工资？ 在合同里有这样一句话：依照法律规定应当续签为无固定期限劳动合同的，本合同自动签为无固定 ...
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自1999年到2007年，是每年签订一次合同，2008年5月公司给签订了3年的合同，现在合同到期公司不再签订合同。公司是否应当做出赔偿。另外2003年公司更换了一次法人但公司名称没有更换；这会影响公司赔偿吗？谢谢...
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承租方未尽生产中的安全生产管理义务是渐接原因，受伤者本人也有一定责任，他应当预见到在未做好充分准备的情况下进入机械是危险行为，但是这个案件的焦点就是事发 赔偿，同时可以向乙方申请工伤赔偿。（我们国家没有明确规定第三人侵权的情况下，受害人不能既要求第三人承担责任，又要求用人单位工伤待遇） 请问下分析对不 ...
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截止时间为2014年，且现在小孩只有5个月，是哺乳期。请问我否可以要求公司赔偿2倍经济补偿金？另还有7个月哺乳期是否可要求公司支付赔偿金，可以要求赔偿几个 40条解除劳动合同的条件。劳动合同法，第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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签过的字还有公司日常记账的记账本上有我字迹。这样就够了吗？有多大可能得到赔偿？应有哪些赔偿？“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”如果超过一年呢？...
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公司就提出了辞退，是不是也要给我补偿2个月的工资。因为合同2010年才到期。我还可不可以提出其他的赔偿？谢谢！！请各位给与帮助，尽量回答。因为今天就要决定了。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 ...
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1、劳动合同期限未满，如乙方提前终止本劳动合同时，乙方应当提前一个月向甲方提出终止劳动合同的书面申请，经甲方同意后，办理有关手续；反之甲方不同意乙方提出终止本劳动合同，乙方强制离开时乙方应向甲方赔偿人民币两万元的损失。 2、在公司考起的造价师证的，从证注册在公司起，人、证 ...
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你好，现在我在一个工厂上班四个月，没有签订劳动合同，也没有买保险，另外每天工作11.5小时，然后每个月只休息两天，开始谈好的工资是8000一个月。现在6-7-8月工资已发，9月工资拖欠了一个多星期。之前每个月都会拖欠大半个月了。根据劳动法，用人单位应当怎么赔偿给我呢？谢谢。...
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：看病的花费是否可以要求公司补偿，参照劳动合同法 第七章 法律责任 第八十条 问题2：是否可以要求公司赔偿一个月工资，参照劳动合同法 第四章 第三十八条 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;及第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照 ...
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您好，我在一家酒店已经上班16年了，现酒店以融资的方式进了新股东并更换了酒店名称，并接纳酒店所有员工，因分工不同本人主动提出辞职，请问用人单位应当给予我什么样的赔偿特别注明：在此之前酒店已托欠3个工资、2年的养老保险...
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