在一家加盟店上班 当时是跟劳务派遣签的合同 2011年7月签的一年之后未在续签 但一直在工作工资交金都是劳务派遣那边一直做 同时老板每月也有一部分工资发给我 前几天店里老板无理由辞退我 我要求赔偿之后老板又不辞退我了 请问我可以去申请劳动仲裁要求赔偿之后没有续签部分的双倍工资吗...
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我2007年与企业签订一年劳动合同、2008年又续签3年，至今年底合同期满，企业书面通知不再续签，我可以申诉吗？...
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我和原单位签订三年劳动合同，工作将近两年后我自动离职，单位没给我交过任何保险，并且许诺的提成只发了百分之六十，合同上写的培训费10000元，但实际 ？合同上说的每个月不少于800，但是工作两年后 按公司内部规定 涨为1500 发的项目提成 只是公司内部规定，合同上没这一项！保险之类的一点也没帮交过！...
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我司员工2018.04.12至2019.04.11签订一年劳动合同，根据其一年来的表现，我司在2019.03.15日向其发出不续签合同书面通知，让其工作至2019.04.15日，请问这样处理还会涉及赔偿吗？...
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本人与公司签订一年劳动合同后的第三个月3个月公司要求解除劳动合同 而且未购买社保 请问我可以向公司要求赔赏经济赔赏吗 公司决绝赔赏 合同签的1136元 每月实发2500请问这样情况 要求赔赏多少。 谢谢...
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3月15号进公司工作，6月1号签的劳动合同，8月31号公司辞退了我，现在公司说给我一个月的基本工资1100作为补偿，我劳动合同上面写的是一个月2000的工资，公司这样的做法是不是不合法的呢？...
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与公司签订一年合同（13年5月7日-14年5月7日）现公司在4月25日书面通知我，不续约。1.我可以要求什么赔偿？2.未提前30日通知我是否需要额外赔偿？3.我实际收入月薪1.5万，合同上只写了8000，那赔偿金按合同收入赔付还是实际收入赔付？工作满一年，赔偿1 ...
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签订一年劳动合同，公司规定一个月可调休四天，工作半个月要休息一天，老板娘不同意，说按旷工处理，并辞退，之后说那天按旷工处理要从工资里扣200，请问这合理吗...
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从4月1号开始给我发转正工资，口头说给我转正，到现在还没有给予我签订劳动合同 我没有享受任何保险和福利 我想咨询一下 公司如果现在辞退我 我能得到补偿吗？ 如果 离职，我能得到补偿吗？我从1月21日开始工作，公司与员工都只签署一年的合同，那个时候公司是已劳动法规定不明确 所以算2个月试用期，从4月1日 ...
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和企业签订一年劳动合同（销售工作），已工作9个月，公司无故大幅降低底薪，应该怎样维权...
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