本人1990年进入国有制单位，2002年企业改制转为股份制企业，2002年1月1日至2010年12月31日为止共签订了三次劳动合同，但是企业准备于2011年1月1日起签订为期三年的固定期限合同。请问按照劳动法我是否可以签订无固定限期合同？...
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药厂，在1999年和亚宝药业合作，在2003年亚宝药业上市，亚宝药业属于股份制企业，但原国有身份一直没有置换，现在亚宝药业没有经过职工同意，已私自转让给 ？是否可以拿到双倍补偿？由于国有身份一直没有置换，如果和亚宝药业解除了劳动合同且拿到了补偿，我原国有药厂的身份是否依然存在？我们是否还可以找原来国有 ...
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我是一企业普通员工 1982年参加工作 单位是国有企业 到2002年企业转制为股份制（国有与个人共同持股）当时本单位有一半人下岗 并给予了经济补偿 可不知 不变还是国有 过去的补贴还有相关的待遇还是不变 从那以后在也没提签合同的是 到了2007年下半年与民营企业合资（兼并）期内请员工一无所知 由于工资 ...
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我与公司签订了无固定期劳动合同，现在企业要由国企改为股份制民营企业，请问： 1、企业是否只要将我的劳动合同平移（续签）就不给补偿金了？补偿金如何处理？ 2、如果我不愿意与新企业续签合同，是否可以得到补偿金？甚至算我违约？...
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我在上海一个公司的北京办事处工作，想与公司就北京办事处签订一份股份制合作协议。我要签怎样的合同就能获得法律认可的股东权益？ 目前的问题是，如果我们直接 怎么样签协议才能保证我的股东权益？ 另外我的想法是直接签订有限公司的合资合同，然后在合同中注明由于目前公司实体未正式成立，但一切权责按实体方式执行，即 ...
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律师您好，我12年1月与某农合行签订长期劳动合同，约定若辞职按原价返还股金，14年12月农合行股份制改革成农商行，2015年1月，农商行与员工重新签订合同，我拒签，当月离职，请问我是否得按原价返还股金...
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年到一家公司就职，但公司一直未与本人签订劳动合同，也不给本人买养老保险，后一直到2008年公司改为股份制后才给本人签劳动合同和买保险，但前十多年的工龄也不给，而且也不让入股，后到2011年工资太低本人辞职了，公司法人代表已换两届，请问我还能跟公司要回前 ...
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单位是合资的股份制企业，现在面临解散，我已经在单位连续工作15年以上，且离法定退休年龄不到5年，请问可以得到怎样的经济补偿，按照我的理解合同法39到42条规定的应该是单位不能解除劳动合同，解除的话应该给予双倍赔偿，但是按照44条的理解单位好像又是合法的解除合同，只能得到1倍 ...
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口头约定的分 6月份以后的给我减半和签订协议以后的一样(这是9月份签订合同的时候告知我的我不同意也没办法).后来也就那样合作了 .每个月也都给 办公室.入资后才把办公室弄好3月份把办公室搞好的还有办公用品样板.9月签订合同的时候才挂上营业执照. 2.我可以不认(营业执照罚款税务罚款资质罚款还有找人疏通 ...
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单位前身是国有企业，转制后变为股份制企业，2000年左右单位为减员增效给部分40岁左右的男发职工办理了内退，至今也没有再续签合同，2014年11月初单位电话通知内退人员到单位办理解除合同手续，这种做法是否合理。内退职工应该通过什么途径维护自己的利益？15566362558...
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