试用期辞退通知 -法律咨询搜索

公司辞退试用期已签劳动合同的员工，之前口头理由是：非常认可你的工作，但因公司组织架构调整，只能解除合同。后要求其书面通知，理由改为：条件不符。但公司拿不出任何证据证明这点。入职时未给过岗位职责等要求。公司要求当天离职。且 ...

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合格并要求填写转正申请。可2013年1月7日下午突然通知要辞退我~并要求我自己填写离职申请单，工资按试用期的结算，我觉得不合理就找公司协商。但一直没有，物品一旦上交我就没有证据了，无法申请劳动仲裁，本人已用电话，和邮件通知公司，工资结算清楚，所有物品如实上交的声明，请问律师我现在该怎么办。应该要求 ...

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没签劳动合同，辞退之后发试用期工资

入职时说好是一个月的试用期，两个月后被辞退期间没有说明试用期没过，辞退后依旧发试用期工资，理由，表现不好，辞退时没有提前通知请问，我该怎么去做，才能拿到自己应得的工资，...

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单位要把辞退我怎么办

在一家单位从2011/12/21到今天2012/5/9号 4个月20天公司已试用期不合格为由要把我辞退没有提前通知我也没有书面通知什么的本来今天要我办离职的我还没办当时合同上写的是试用期3个月签了3年的合同（目前以及工作4个多月）但是合同他们不给我还说我试用期 ...

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单位要辞退我怎么办

单位从2011/12/21到今天2012/5/9号 4个月20天公司已试用期不合格为由要把我辞退没有提前通知我也没有书面通知什么的当时合同上写的是工作4个多月）但是合同他们不给我还说我试用期是6个月我该怎么办才能拿到赔偿试用期工资是2500 转正后记工时一个工时12快钱+奖金什么的 ...

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劳动纠纷

单位从2011/12/21到今天2012/5/9号 4个月20天公司已试用期不合格为由要把我辞退没有提前通知我也没有书面通知什么的当时合同上写的是工作4个多月）但是合同他们不给我还说我试用期是6个月我该怎么办才能拿到赔偿试用期工资是2500 转正后记工时一个工时12快钱+奖金什么的 ...

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经济补偿及待通知金发放

催促其办理申请转正，但此人未申请，因此至今未办理转正手续。现因公司经营性质发生变化，需要辞退此人，在与其进行协商时，此人提出要公司给予半个月工资的经济补偿金和一个月工资的待通知金，公司认为此人未转正，拟按试用期员工进行辞退处理，不支付经济补偿金和待通知金，是否可行？...

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试用期怀孕、母亲突然脑出血，公司缺要冷血辞退

什么反应，并在7、8两个月的工作考核中给与通报表扬，9月份开始了，是我试用期的最后一个月，9月9号，我突然得到母亲脑出血病重的消息，悲伤无以言表，假9天，没准假，我遍忍痛离开病重的妈妈回到公司继续工作，却遭到公司辞退的通知，虽然在试用期，虽然怀孕了，但是之前对我的工作考核给与很高评价的公司要辞退我的 ...

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已过试用期，领导突然通知辞退，不给赔偿，还不出辞退的具体证明

已过试用期，领导突然通知辞退，不给赔偿，还不出辞退的具体证明。已提交仲裁，这能赢吗...

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已工作四个月，被公司单方面口头辞退，只提前3天通知辞退，签订一年合同

已工作四个月，被公司单方面口头辞退，只提前3天通知辞退，签订一年合同，一个月试用期，后公司找借口又增加了一个月试用期，好，现在问题来了，公司拒绝出解除合同证明，要我写以个人原因辞职才能够在下下个月发1000的经济补偿（只有基本工资）我现在已离职半个月， ...

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