2月份与公司签订三方协议，本来公司培训时间安排3月份的，现在推迟到七月份。这样算违约吗。如果到了7月份公司再推迟培训时间，我又该怎么办。...
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因公司经营不善，资金周转困难，拖欠员工工资达4个月之久，现想辞职，由于之前与公司签订了培训服务协议两年，请问今次辞职需要赔偿培训费吗？...
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与公司签订赔偿协议，公司出钱组织一个培训考证，（此证为公司申请资质所需，）签订赔偿协议，每年递减20%，后又补充到三年后才可以不赔偿。这个要求合理吗？为公司申请资质所需，签订赔偿合理吗？如赔偿后考的证归我还是公司？...
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新应聘一公司 在上岗前先到外地培训两周 并签订培训协议 约定费用个人先行支付 为公司服务满一年后才能报销 请问高人 这是否合理？我看别人都是公司先报销 如果服务不够年限的话 员工要赔偿违约金啊 。我这倒好一分钱未挣着 先搭进去5000，请问这是否合理？...
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各位律师你们好,08年我来到济南一家公司上班，08年10月与公司签订培训协议参加一个培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司服务年限为5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书说不一定给我们，给也可能就是复印件，我们交钱 ...
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律师你们好,08年我来到济南一家公司上班，08年10月与公司签订培训协议参加一个培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司义务劳动5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书不给我们，请问合理吗，作为弱势的我们怎么处理才 ...
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公司和员工签订培训协议后，员工离职。 现公司想让前员工赔偿，请问之前的培训协议是随员工离职就失效了吗？ 如果未失效，那么需要什么时间内请求执行？？？...
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没签订培训协议，但是之前公司有提过离职要扣除培训费用，这个可以扣吗。自己垫付的住宿费还有坐车的费用也不给报销了。...
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通过第一家劳务中介到第二个学校培训，结果学校并没有培训就让去第三家公司参与岗训，期间交给第二家学校1800押金，并与第三家公司签订劳动协议，现在不想去第三家公司工作，交给第二家学校的钱可以退吗？...
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