他们让我签了一份离职协议；里面说我从事高度机密工作（我就是销售而已，我知道的客户都知道，这个工作根本没有什么秘密），离职后不得泄密，否则追究法律责任。我想请问既然公司都没给我签合同就是违反了劳动法，那么这个离职协议是不是就，没有法律效力...
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离职。他们现在打官司的话，可能需要我现场出庭。但是问题是我已离职并且我要上班生活，我出庭耽误和造成现在公司工作的影响怎么办？能否不现场出庭，让他们把涉及我的问题列出来后发送给我回复确认？或者还有其他合法的手段？ 谢谢！...
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？是否带薪？ 3.员工休完孕假马上离职有什么好的办法避免这类问题吗？修正一下， 第2个问题应该是员工怀孕生产，产假是怎么样？是不是生产前1个月后生产后2个月一共90天？ 第3个问题应该是，员工休完产假马上离职，这类情况有什么办法好避免吗？...
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条款合理吗？和提前30天就能离职矛盾吗？谢谢各位律师的回答。我还有一个问题。我离职的时候，没有写离职申请，口头提的。给领导发了交接材料，没有让领导签字。现在已经离职几天了，刚补交了离职申请。公司为了不给我上个月工资，现在说我违约。我用什么办法可以要回工资？申请劳动 ...
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我即将从目前的公司离职，目前我担心对方不给开具离职证明；如果出现这种情况我该怎么办？有什么法律依据吗？请详细说一下，非常感谢！请问员工离职后开具离职证明及办理相关手续的期限规定是多长时间...
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曾任职于一间海外（美纽交所）上市的广州公司工作，于今年五月底离职，获得公司给予的激励性期权，有相关的协议，需要在离职的3个月内办理好相应的手续，否则视为失效，已于本年三月份上市，期权说明是上市后即生效25%，，但人事部一直以由于有半年的冻结期，暂没与第三方公司签定 ...
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本人上个月办理离职手续，由于当时发生些小矛盾，办理后匆匆离开，但是本人离职手续基本办妥。现在突然公司说我未在工资条上签字，所以我这最后半个月工资没法给我开 是忘了？再说以往每个月工资都是打到工资卡上，也没有签字。公司的说法是离职人员不一样需要签字。现在我不想回公司看到那些人的嘴脸，所以我想劳动法有没有 ...
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月签订的，合同签订日起开始交五险一金，我是上个月月底递交的辞呈，要到六月份才能正式离职。但是目前，我只拿到一张医保卡。公积金和社保的完全没看到影子，请问我在离职 后可以拿到我的住房公积金卡和社保卡嘛？我应该怎么样才能拿到我的社保卡和公积金卡？（我现在这里离职的话是准备自己去创业，所以没有新的接纳单位）...
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的18~21号开放，即6月整月的工资会在7月20号前后发给我。 我想问的问题是，在试用期期间，如果我觉得公司不好，或者是总加班特别累，可不可以直接提出离职走人并终止合同？我需不需要对此赔偿？？如果我在7月25号左右提出离职，那7月整月的工资是应该立即发给我， ...
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背景：我向公司提出离职，公司接受，但我已经有新公司聘请，我想请假，总监拒绝，说没有人接手前都不给，所以我想旷工3天让公司给我办离职手续。 问题：我这样旷工可以吗？需要负什么法律责任吗？...
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