公司所有员工统一签署公司劳动合同，签约时间1年的违约金是3000-5000元，战略驻点组长和主要员工签署时间是3年，违约金是5000-8000元，地区经理签署合同违约金是10000元。 这 ...
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现在我的资料只有电子稿的最后半个月的工资条、电子搞的全公司员工6月到9月的出勤表格和本人和公司签约的合同。。是否能要求公司补偿给我多出的劳动时间的工资呢？...
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我们单位有个劳务派遣员工，劳动合同到期后和她续签劳动合同她不愿意，而且时间有10个月了，企业应该怎么办...
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入职半年时间里。工作上的师傅行为不检点，汇报厨师长后。遭师傅和厨师长的开除。因我有开除我的录音和师傅不检点的话语录音。所以公司暂时雇佣我。一个月不到，以一件小事（不在员工手册上所写）让我承受了重度违纪。对我工作上也苛刻。请问我能否劳动仲裁？打扰了，本人是一名80后的在业人员。请问一下 ...
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能克扣工资的，我又权利去告他们， 他们后来和我说之前签了一份劳动合同书， 可是那份劳动合同书之前店里的员工都说签了到时候走还是可以的， 没想到他现在用这个来压我 这个出来压我， 所以我不知道该怎么办 如果单凭合同书里面的内容是不是我没上满那个时间， 他就可以告我这个。我是在担心这个， 麻烦你在告诉我下...
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我公司因为雇用了一名未成年员工及员工加班时间超过法定规定时间,现被东莞劳动局处罚24400元. 三天内我们可以提出异议并提交相应的材料,请问:如果要申诉,我们 处罚这么多钱的依据是什么?有法律规定吗?我们能否要求少罚一下? 望精于劳动纠纷的专家或律师能针对现状提出合理建议!如有在东莞能提供现场服务的请 ...
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8天，5-6月份，公司装修，考虑到孕妇的安全，这两个月总共上班21天，其他时间都是在家休息，这四个月期间的社保都有正常缴纳工资正常发放，7-9月跟公司 按照病假发放公司并交纳社保，还是可以按照公司规定超三天旷工就可直接辞退 这样的情况下，若员工劳动仲裁能不能成功 这样的情况下，公司如何把损失降到最低...
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现在单位的一个项目，工人劳动时间如下：在外地上班29天，轮休13天，上班时为3班倒，即平均每天工作8小时。但是单位要求员工用轮休的最后两天去集中 天， 而且培训路费自理，没有补助。请问单位这样做是否合理？工人能否采取维权措施？ 另，有关轮休与工作时间，单位各外部项目并无统一规定，一般根据工作需求制定。...
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同意才实施的，他把营销方案复印了一份，打卡机也拿走了，一直以来公司所有员工都没有签定劳动合同，说我在方案中有吃回扣的嫌疑，现在和合作单位（电商）一套也没有成交 能阻止员工不干吗？员工上了几天班就不来了，好多员工都是干了一段时间直接走了，这也在我身上吗？告我诽谤他，损害他名誉，更是无从谈起。员工私底下说 ...
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在要签订大项目的时候，就有计划裁员了，主要是为了不给提成，公司以前的员工也好几位遇到这种情况。 在2016年5月份工资拖延发放，其中一直在催，一直 、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理 ...
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