试用期后的工作时间算？ 员工手册是这样写的“一个月的基本工资（正常工作时间工资）将作为年终奖于春节前发放。如果员工于年终奖发放日前离职或提交离职申请， 持续时间超过一年，获得一个月的全额基本薪金作为年终奖。年终奖为税前奖金，公司代扣代缴个人所得税”。 以及根据员工手册，因为是提前离职，是不是真的拿不到 ...
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是制度： 花红制度 1.花红属于赏赠性质，公司于每季度末根据公司的盈利状况，决定是否发放花红及定出花红的发放数额；花红的计算及分配由集团核心管理层决定 ，将与花红（如有）一并计算，个别发放。 4. 员工必须于当年十二月三十一日仍为公司服务，方可享有此项福利。 5. 年终双薪制度属赏赠性质，应与公司业绩 ...
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是制度： 花红制度 1.花红属于赏赠性质，公司于每季度末根据公司的盈利状况，决定是否发放花红及定出花红的发放数额；花红的计算及分配由集团核心管理层决定 ，将与花红（如有）一并计算，个别发放。 4. 员工必须于当年十二月三十一日仍为公司服务，方可享有此项福利。 5. 年终双薪制度属赏赠性质，应与公司业绩 ...
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您好，我想咨询关于年终奖和补发工资方面的一些事。 我于2012年12月4日，从中石油西部管道公司（位于新疆乌鲁木齐新市区）办理完成离职手续。我的 年12月25日左右，我所在的部门中石油西部管道公司生产技术服务中心发放2012年终奖以及2011年部分年终奖，部门没有给我一分钱。我打电话咨询部门人事部门， ...
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都有发放。（现已经有了部门领导的电话录音证明其它员工有发放年终奖，我没发。） 3、产假期满后，我去公司报到，其间与直属领导沟通，直属领导给我的工作安排 ）。 4、因公司注册地址在深圳，所以社保一直在深圳购买，我于17年3月一直在武汉工作，在与公司人事谈判的过程中，人事说如果不降薪降职，就要出调令把我调 ...
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。但公司拒绝支付一笔长期服务奖金。按公司相关福利规定，员工可在连续服务满三年后向公司申请一笔长期服务奖金，按前三年36个月工资总和的10%比例发放， 解雇一批人，并且以N+3个月工资的标准发放补偿金同时按比例支付长期服务奖。 另外2012年我已经上班到7月份，按公司的年终奖规定，每满一年都可以在次年3 ...
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次年年初根据公司效益、年度考核发放，发放对象是当月在册员工。”估计公司年终奖应当在1月20号左右发放。但公司人事口头对我说工作到1月31号才有年终奖。 我于2011年12月15日提请离职，公司同意在2012年1月13日办理离职手续，我认为2012年1月即是在职月也是 ...
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天提申请，但公司的申请格式是固定的，只有申请日期，离职日期是领导定的。请问公司是否有权决定我那天离职？ 2、我于2012年1月4日提请离职，应当在1月31日办理离职手续，公司年终奖应当在1月20号左右发放。关于年终奖发放《公司员工手册》上是这样规定的:"上一年度年终奖在 ...
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我于2016年3月份入职，2017年1月份离职。入职时，公司制度显示年底双薪和年终奖是薪酬的一部分（有截图为证）。离职前，我的部门告知全体组员，2016年9月份之前入职的员工，都发放年底双薪和年终奖（有公司办公软件的截图为证）。按照公司的通知，我是属于年底双薪和年终奖 ...
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），聘任书中约定年薪15万元（其中，按1万元/月进行发放，剩余年终奖3万元按照工作业绩考核于年中发放，即2015年12月兑现2014年7月-2015年6月 的。 2016年2月春节时曾发放2015年7月至12月年终奖50%即0.75万元。 2016年3月，公司又在未与员工协商和告知的情况下进行断崖式降 ...
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