你能力，到时候转正再谈新的工资。过了三个月，他又以办公室暂时无收入为由，不加我工资，拖了一个月到11月份才申请转正，只有一张申请表，上级填完 等于白做，还要倒扣工资，为此我发邮件提出抗议。今天11.23，就收到上级的邮件，通知我12.22办理正式离职，在此期间，每天的工作量，比我之前的要求还多，而且他 ...
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本人2011年4月25日进公司，公司以学习一个月，试用三个月，在学习一个月中，没有工资，不交社会保险金，只包中午午餐，三个月试用期，工资 2011年7月6日，本人身体不适，向公司请假提前一小时下班回家休息，得到公司批准后回家，晚上觉得身体不适更为严重，向公司领导短信通知第二天请假，领导随后电话来访，并 ...
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了有些心灰意冷，不想跟他再争什么，不想留在这公司，就说：“那要让我缓一缓。”他说我现在就先通知你。到现在快一个月过去了，我想咨询一下： 1、他这样说是否就构成了提前一个月通知辞退？ 2、我在这几个月工作中未出现差错，他这样辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他 ...
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条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位没有提前一个月通知辞退你，应该支付你相当于一个月工资的待通知金 而且其违反了劳务派遣的用工规定，第三条 用工 。 （6）违反了劳务派遣的用工规定，请求赔偿。 请部以上诉求合理吗，还有已经交了辞职信，派遣公司那边也已经出了终止劳动合同证明，让去拿，说十 ...
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不理想，未达到公司要求被要求交接1个月后辞退，仅口头上提前一个月通知辞退，并未书面通知。（1.假如之后公司补书面通知并从出书面通知之日起30天，辞退我，这样合理吗？）（2.公司一定要和员工签订劳动合同吗？）（3.以未签订劳动合同.未缴纳社保，要求赔偿合理吗？） 我打算在老板和我谈被辞退 ...
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被辞退（此时未转正）那么这三天的薪资怎么计算。 4.如果公司以我在试用期不符合录用条件将我辞退这种怎么办，但是我的离职证明写的不是不符合要求。 5 是否可以请律师，那么费用谁承担，个人还是败诉方 6.公司并未提前一个月通知，也没有书面说明，口头告诉我被辞退，而且拒绝支付我要求的补偿，这种可以劳动仲裁吗 ...
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已工作四个月，被公司单方面口头辞退，只提前3天通知辞退，签订一年合同，一个月试用期，后公司找借口又增加了一个月试用期，好，现在问题来了，公司拒绝出解除合同证明，要我写以个人原因辞职才能够在下下个月发1000的经济补偿（只有基本工资）我现在已离职半个月，之前 ...
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多次违反公司员工日常行为规范年度内因此累计被记大过三次以上者，但是我在公司工作了快4年，之前没有任何关于口头警告或者书面警告的任何我签字的证据，如果公司找职员 也有上网或者看小说的事情，这能当公司证据吗？我现在要求公司因为无故辞退，要求给予双倍经济赔偿，公司应该提前一个月通知，工作不到4年，应该有4个 ...
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您好，我母亲无故被单位辞退，单位并没有提前一个月以任何方式通知即将被辞退，但是目前用人单位只肯补偿我母亲这半年来要补偿的半个月工资，其他一律没有任何补偿，如果到最后公司依然没有依法进行补偿，公司将要受到怎样的惩罚，非常谢谢...
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的工作年限是从17年6月初工作到18年10月份。公司让我10月31号离职，公司以节约成本让我辞退，没有提前一个月通知，28号通知，31号就让离职，并且公司没有给我缴纳全五险一金。我总共工作了14个月。所以，关于补偿方面公司未提前一个月通知，而且单方面解除劳动合同，是不是公司需 ...
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