本人在2003年与我所在地级市公交集团公司（以下简称公交公司）签订劳动合同，并连续工作至今。（因当初所在的国营工厂帮我们工人缴纳了15年的基本社保和医保，故公交公司并未给本人缴纳社保医保金）。 本人即将于今年下半年退休。请问退休后能否享受和正式员工同等福利待遇（福利待遇指除 ...
//www.110.com/ask/question-14575036.html-了解详情
！做的不好要从绩效工资中扣除。绩效工资为15号发6月开始执行。但到现在没有书面文件。放此方法是否合法？而且我合同2012年8月20到2013年8月 工资制度预定开始的时间是从6月开始，是全公司统一调整的，事先也和每个员工进行了沟通，考虑到每个员工签订合同时间都不同，因此我们必须统一时间执行并且同步签订 ...
//www.110.com/ask/question-1714149.html-了解详情
保管，我的合同也是，入职的时候写了信息，签了名，公司什么都没写，公司也没有盖章。从15年1月13号到现在16年5月10号都快4个月了合同也没 保管合同的人说，合同都三个月了，还没签合同，她说要问老总。并且同事也可以证明，公司超过一个月不跟员工签订劳动合同。我想说这种聊天记录是否可以证明企业没有跟我订立 ...
//www.110.com/ask/question-7164176.html-了解详情
年12月31日到期，在蒙牛工作时间是一年。公司在合同到期前15天口头告诉我：合同到期后部分人要续签外包公司合同，我是其中一个，还是做同样的工作，但是工资 坚决不同意转外包，理由是我还在医疗期不能签外包公司合同。第二天公司就让我们这部分合同到期的员工签订了蒙牛的合同（还未盖章）第三天的时候公司又通知我， ...
//www.110.com/ask/question-1332627.html-了解详情
你好老师，我12年进入公司上班至15年8月14号止。公司从8月开始口头要求了公司几个员工把手上没做完的工作做完后就放假休息，谈话时说的是 号开始休假一直到九月三十号老板喊人事部的打电话喊我去办辞职手续，而15年公司没有与员工签订劳动合同，这种情况我能要求公司给予我赔偿吗。如果可以要求赔偿，有哪些赔偿呢...
//www.110.com/ask/question-4942009.html-了解详情
还没有办理正式辞职手续。 1.是不是我可以要求，自2008年1月到2009年3月每月的2倍工资，也就是15个月的双倍工资？ 2.如果没有提前一个月通知的，是 至一月内必须和员工签订劳动合同的，否则将与双倍工资赔偿，（既08年2月至09年3月的工资）像我这样的可以索赔吗？（至今没有和公司有书面的辞职报告 ...
//www.110.com/ask/question-30529.html-了解详情
会有5%-10%的增幅。但后期因为公司内部环境变动，于2017年2月12号左右离职，公司原定的薪资日为15日，经反复和公司那边联系，其他离职人员均已收到 可以去劳动局维权：1.公司未签订劳动合同。那这一点我可以获得哪些补助？又需要提供哪些证明资料？名片可以吗？ 2.公司未按照深圳的要求给员工买五险，在 ...
//www.110.com/ask/question-10715641.html-了解详情
15年6月底进公司到现在，给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,16年5,6,7月三个月工资未发，社保和医保也停缴了，我们员工应该怎么做...
//www.110.com/ask/question-8316125.html-了解详情
你好，我在一家家电销售公司工作了快4年，合同签订的工资是900，但实际工资是2100+300（兼职），现在公司以公司效益不好为由。要降低我的兼职工资。请问公司这样随意降低员工工资合理吗？我该怎样维权？如果这时我提出辞职，可以得到补偿吗？公司决定从15年1月起降低工资，本人却在15 ...
//www.110.com/ask/question-3309024.html-了解详情
社保部分该怎么赔偿，是只退还个人部分还是可以申请个人+公司应缴纳的社保金额。签订的用工合同2019年到期，如果现在公司解除劳动合同，请问赔偿金该怎么赔付？现在公司处于 阶段，每个月给员工发放几百元的生活费，已经持续两年半，但生活费已经拖欠1年了，而且社保也只给交到15年11月份，现在公司解除劳动合同时 ...
//www.110.com/ask/question-9932489.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务