了。 我：是的，实际上是换了公司和工作岗位。 休完产假我由原来的物业公司调到集团公司20楼的前台，原来的物业公司地址搬迁，营业执照也更改地址到现在的集团公司20楼了。 挂了我和一个会计的2个人的名字。看到对方也用手机录音了，像这样的情况，公司打算不给补偿金的。就目前这么多的证据申请劳动仲裁会支持我吗？...
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公司更改岗位说明书不通知员工，没有经过员工同意违法吗？(岗位说明书，内容增加，员工所负责的工作增加)...
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今年3月公司擅自更改我的工作岗位和薪资函，原薪资函应该到2018.2.28才结束，没与我沟通，我也没在新薪资函和新工资单上签字。现在公司就拖着，想等我们自己辞职好不用赔钱。公司是在东莞的，我是外区的，也打不了劳动仲裁，怎么处理能解除合同并拿到赔偿金呢？多谢！...
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劳动合同到期，公司要求续签合同，但是原先合同中工作岗位一栏是现合同更改为，我能否拒绝签字！...
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去年签的合同上注明我的工作岗位是生产部一线操作工，工作4个月后把我调到技术部做维修工，期间没有更改合同，现在合同到期超了11天，人事部找我续签 相差1500多元，工作强度和工作量也有很大差异，所以我没有和公司续签，请问不续签可以要求公司赔偿损失吗？而且公司在第一份合同的前6个月只给我买了工伤保险，后 ...
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公司要求我签订1年的工作合同书，但工作合同书明确要求，在下列情况下，甲方有权调整乙方的工作岗位、工作内容和薪酬及其他费用：甲方生产经营发生变化或工作实际需要；乙方可以反映本人意见，乙方认为不适应调整的工作，可申请解除劳工合同。我想请问下，公司是否有权利这样约定？如果这样约定，一旦发生不适应的工作 ...
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如果我有录音，证明他们已经一票否决，不让我有反驳的余地，直接履行了我的工作岗位调动，那我可以直接拿着这个录音去仲裁，说明由于公司层面强制更改我的工作岗位，而无法继续履行劳动关系，可以要求他们支付n+1的赔偿金吗，我还需要什么其他证据...
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我已经与公司签订劳动合同，规定是：“按照劳动合同约定乙方的工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为3000元/月。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动 变成了2591，就是2500+400绩效奖金-309保险，就是我工资变少了，我想问在我们合同已经注明3000的条件下，他更改了我的工资组成，合理合法吗？...
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公司要求我签订5年的工作合同书，但工作合同书明确要求，在下列情况下，甲方有权调整乙方的工作岗位、工作内容和薪酬及其他费用：甲方生产经营发生变化或工作实际需要；乙方可以反映本人意见，乙方认为不适应调整的工作，可申请解除劳工合同。我想请问下，公司是否有权利这样约定？如果这样约定，一旦发生不适应的工作 ...
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分公司办公地点要撤掉，员工不想去福州，要怎么处理？劳动合约上写办公地点是深圳，但是有一条，乙方要理解并承诺：愿意服从甲方根据其经营需要，乙方工作能力及表现而安排或调动工作岗位，工作内容，工作地点。 这种约束条款，是否有法律效力，如果员工不服从调工作地点，会不会被炒且 ...
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