2月份（未重签合同）实行绩效制度，把底薪减去了，造成我们实际薪水和去年（未改革）相差很大！ 3公司从今年4月份强制要求每个星期加班一天，每天加班费40元！并且会 考核制度（因为是投递邮件，周日单位休息，造成大部分邮件投递不掉，影响公司指标，扣钱！），实际我们上班反而要扣钱！ 我就想问问以上三点合理吗？...
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不满1年，但也没有按照常规折合“1个月工资*入职月数/12”发放。 5、旷工薪水扣除标准 我司从2011年2月1日起开始，09:45-12:00后刷卡的 ，扣除1.5天工资。但是依然没有加班费。请问这种扣工资的标准能否申请仲裁 因为以上问题不是全公司每位员工都要面临的，所以想请教您，以上问题如何处理， ...
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公司员工未按时间要求达到项目完成，造成项目和公司的损失，扣除员工相应的薪水，是否会要承担法律责任？...
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年，今年三月因病请假了12天，领导也批准了，在请假期间上海公司高管要调离我岗位，本人没同意。公司总部也发信息给我要求我调岗，我让公司出具调离我的 了我的工资补贴。我们的薪水是基本工资加补贴两部分组成。之后上海公司领导就故意挑我毛病，说我工作完成不合格，扣我绩效工资并不安排我工作，让员工疏远我，让我闲着 ...
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五号入职，七月三十一号那天，我跟店长说想要离职。店长当时承诺过，薪水不会扣。工资照发，还说公司对新员工工资这块还是比较不错的，工资是下个月十号统一 就是不想发给我工资呗。我说我刚毕业没有工作经验。我离职的时候也没人告诉我要提前辞职。没告诉流程。我一个新人怎么会知道。而且是店长同意了以后我才离职的。然后 ...
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五号入职，七月三十一号那天，我跟店长说想要离职。店长当时承诺过，薪水不会扣。工资照发，还说公司对新员工工资这块还是比较不错的，工资是下个月十号统一 就是不想发给我工资呗。我说我刚毕业没有工作经验。我离职的时候也没人告诉我要提前辞职。没告诉流程。我一个新人怎么会知道。而且是店长同意了以后我才离职的。然后 ...
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我朋友 在外面打工 本来说好是月薪3000 结果中间休息了 9天 发薪水的时候却说因为休息了 这9天的工资要扣掉 老板的做法合理么？ 朋友想成立一个团体，一个以外地打工人员为主要成员的团体 主要功能就是为一些缺少员工的公司提供工作人员 ， 还有解决无缘无故少工资 或者受到 ...
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从7月开始发薪水的时候在财务的统计表格上签字 开始每月代扣保险和个税，单方面推翻了原口头约定，我继续工作 7月底公司注册完成，与员工签订雇佣合同， 老板告知大家：为了“合理避税”，工资单上都要写900~1000的基本工资 其他工资部分按绩效工资来写，但是仍然按照5500的个税标准扣除 合同始终 ...
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干了二天半就通知车主我不干了'工资我也不要''（与车主签写的协议并没要求员工要提前辞职并有义务等到车主在招聘到新的司机方可离职）车主要我等他 同意''因为这时候我已经说不干了'没薪水了''但车主说帮他个忙'在给公司出一次车'别耽误公司的事'时间要两天'里程要1000公里'''我好心帮忙答应了''但路上 ...
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干了二天半就通知车主我不干了'工资我也不要''（与车主签写的协议并没要求员工要提前辞职并有义务等到车主在招聘到新的司机方可离职）车主要我等他 同意''因为这时候我已经说不干了'没薪水了''但车主说帮他个忙'在给公司出一次车'别耽误公司的事'时间要两天'里程要1000公里'''我好心帮忙答应了''但路上 ...
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